委托代理论

作品数：12被引量：65H指数：4
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基于委托代理论的国际人力资源控制关联性实证研究——以上海地区跨国公司为例被引量：1
《上海管理科学》2005年第3期51-52,共2页廖勇凯 薛求知 
本文主要通过战略思维,确定跨国企业海外经营时的假设性问题,并作为国际人力资源管理研究议题,藉由模型建构与实证研究,得到研究发现,并汇集成研究结论。根据交易成本与委托代理论的假设,跨国企业在海外经营会有市场不完全性与派外人员...
关键词：人力资源控制 委托代理论 实证研究 跨国公司 上海地区 关联性 国际人力资源 委托代理问题 市场不完全性 人力资源战略 海外经营 跨国企业 效能最大化 战略思维 管理研究 模型建构 研究结论 交易成本 治理机制 控制机制 
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