薪酬现状

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民营企业的薪酬现状分析及对策——兼谈徐州环海机电有限公司的薪酬体制
《北方经贸》2009年第6期112-113,共2页班芹 唐华 
薪酬分配是人力资源管理成败的关键因素,是员工最为关心的敏感环节。好的薪酬分配办法,可以凝聚员工,鼓舞士气,调动员工的主观能动性,激发员工活力,顺利实现企业战略目标。如果缺乏科学的评价体系,不形成有效的激励约束,就会导致薪酬分...
关键词：民营企业 薪酬分配 股票期权 
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