利润成长

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怎样成为企业文化师
《企业文明》2012年第10期33-35,共3页云生 
近年来,越来越多的中国企业重视企业文化建设,专业化、职业化的企业文化管理人才越发受到企业及其经营者的重视和青睐,因为企业文化建设和企业资源的有效整合,不仅能成为企业长远发展与利润成长的动力,同时也成为企业对内加强管理、统...
关键词:企业文化建设 管理人才 有效整合 企业资源 利润成长 统一思想 企业重 专业化 
企业绩效评价浅议
《财会研究》2006年第1期60-62,共3页郑怀青 
关键词:企业绩效评价 绩效评价系统 提高竞争力 利润目标 激励方式 成本控制 利润成长 组织障碍 潜能发挥 企业发展 
使利润成长成为每个员工的意识
《全球商业经典》2004年第11期2-2,共1页张元 
作者说“使利润成长融入每个人的日常工作”。我很赞同这个说法。这个道理说的很浅显易懂,但是在企业的实际运作中,有些时候,却全然不是那么回事儿。我管理企业多年,看到了太多的企业成败,很多企业,就是看着它不能够在员工的日常...
关键词:企业 利润成长 员工 财务管理 
在企业文化中植入刺激成长的因素
《全球商业经典》2004年第10期84-89,共6页
当企业将利润成长列为首要任务时,这个任务就成为所有正式与非正式对话的主题。大家会视创造收入为己任,而不只是把责任推给别人。这是有益的。
关键词:企业文化 利润成长 信息交换 管理团队 工作计划 
把创新构想转换成利润成长
《全球商业经典》2004年第10期90-95,共6页
成长和创新不是离群作业的孤僻天才专属的领域,事实上新想法的筛选和成形,是必须靠合作、沟通和团队合作才可能完成的。创新应该是一种社会性的,而非一个技术过程。
关键词:利润成长 企业 创新 官僚管理体制 
创造利润,功夫花“诗”外
《全球商业经典》2004年第10期98-100,共3页娄民安 
《利润这样成长》讲的是“汝果欲学诗,功夫在诗外”的道理,文中提到的10个工具,看起来不是在特别地强调利润,就我多年管理企业的实际经验来看,实际上说的都是肺腑之言,是行之有效的推动利润成长的忠告。
关键词:利润成长 管理流程 雪亮有限公司 眼镜企业 员工培训 
卓越经营之魂——成长宝鉴
《全球商业经典》2004年第10期101-102,共2页丁泽林 
现代企业置身于社会经济的大环境中,不重视利润目标的企业几乎是不存在的。突破性新科技和新商业模式,无一不是从利润的角度出发。没有利润的企业没有人投资,没有利润的企业不能养活员工,没有利润的企业将失去任何生存的理由。
关键词:成长预算 利润成长 企业 企业文化 
每一天、每一个环节,都是持续创造利润的关键。
《全球商业经典》2004年第10期55-55,共1页
当大家对突破性新科技和新商业模式一片叫好之声时,启动几个小型成长方案,在许多情况下,这反而能产生更大的效应。也就是说,如果一家公司想要大幅度增加营业额。
关键词:企业 经营管理 利润成长 行销能力 
使利润成长融入每个人的日常工作
《全球商业经典》2004年第10期56-59,共4页
如果只是企业的资深经理试图创造利润成长,那就将丢掉许多机会。因此,每个阶层的员工都应该积极努力增加各自领域的收益。追寻增长的动力必须融入企业成员的每段对话、每次会议和报告中,只有这样,企业才能出类拔萃。
关键词:利润成长 企业 经营管理 员工 
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