垄断型

作品数:107被引量:101H指数:6
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相关作者:钟德涛高谋洲辛田张璇韩德强更多>>
相关机构:北京大学中国人民大学上海财经大学国务院更多>>
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银行业市场结构与存款保险制度的风险行为被引量:6
《云南财经大学学报》2021年第7期41-55,共15页尹雷 程伟 王梓菲 吴静 
国家社会科学基金青年项目“零利率边界情形下货币政策与宏观审慎政策有效性检验及其协调机制研究”(20CJL007)。
基于防范系统性金融风险的目的,选取中国银行业2008—2017年度数据,通过理论模型构建与实证检验,综合运用固定效应、随机效应、GMM估计、差分广义矩的系统GMM估计模型等多种方法,论证银行业市场结构对存款保险制度风险行为的影响,得到...
关键词:存款保险制度 垄断型银行业市场 竞争型银行业市场 银行业竞争度 银行道德风险 
垄断型互联网平台经济的风险与防范策略被引量:1
《学术前沿》2021年第7期140-143,共4页雍春华 
国家社科基金项目“民法典继承编与其他各编的制度协调和规则契合研究”的阶段性成果,项目编号:18BFX111
垄断型互联网平台经济的不断发展,提高了社会生活的便利化程度,也促进了经济增长。然而,垄断型互联网平台经济也存在一定的潜在风险,如侵犯消费者隐私权、侵犯消费者自主选择权、垄断内容发布权及平台间的恶性竞争等。为进一步防范垄断...
关键词:垄断型互联网平台 平台经济 反垄断法 
我国垄断型企业高管薪酬规制的当下问题与路径构建
《理论探讨》2016年第1期91-95,共5页程支中 
国家社会科学基金项目"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(14BJY035)阶段性成果
强化激励和放松规制是垄断型企业高管薪酬激励的基本目标取向,也是检验薪酬激励改革成败的重要标准。经济转轨过程中要正确处理薪酬规制与薪酬激励的关系:薪酬机制运行之初,加强规制与强化激励可并行不悖,激励机制一旦完善,规制应自动...
关键词:垄断型企业改革 薪酬激励 高管权力制衡机制 规制理论 
混合所有制改革对国资预算收入结构影响的实证分析与制度保障——以资源垄断型集团公司及其上市子公司为例被引量:1
《经济与管理研究》2016年第1期39-45,共7页朱珍 
国家社会科学基金重点项目"国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究"(14AGL007);国家社会科学基金青年项目"公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究"(13CGL024);教育部人文社会科学研究项目"民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价研究"(13YJA630007);福建省社会科学规划项目"经济新常态下混改对福建国企创新驱动的倒逼机制研究"(FJ2015C136);福州大学社科科研扶持基金资助项目"正和博弈视角下国有资本经营预算支出结构的调整与优化研究"(15SKF07)
本文以资源垄断型集团公司及其上市子公司为例,通过分析净资产收益率与国有股权比例的关系,论证了深化混合所有制改革的必要性。随着混合所有制改革的深化,其将通过影响应交利润、股利股息、产权转让收入等来影响国有资本经营预算的收...
关键词:混合所有制改革 国有资本经营预算 应交利润 
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