短期合同工

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安检短期合同工高流失率的思考
《民航管理》2007年第10期102-105,共4页吴亦洁 
“流水不腐，户枢不蠹”，保持适度的员工流动率能够不断为企业带来新的活力，淘汰不合格员工，引进高素质人才，推动企业早日实现组织远景。但是，如果员工流动超过适当的比率，企业缺乏一个比较稳定的员工队伍的支撑，企业必然会因人...
关键词：短期合同工 流失率 员工流动率 高素质人才 员工队伍 人才缺乏 企业 市场 
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