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教育培训模式: 作品数：366被引量：338H指数：8; 导出分析报告; 相关领域：经济管理文化科学更多>>; 相关作者：温菊萍顿珠罗布孙自保刘天平伍立凌更多>>; 相关机构：江苏联合职业技术学院中国人民解放军68210部队首都经济贸易大学清华大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：江苏省教育科学“十二五”规划项目江苏省高等教育教改立项研究课题全国基础教育外语教学研究资助金项目中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>

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期刊=中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

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关于人力资源管理中教育培训模式创新发展的研讨: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0066-0069,共4页何昕彤叶媛静; 在现代企业经营中人力资源管理是十分重要的部分,其管理对象主要是“人力”,是通过合理分配、调配、招聘、人才培养等手段帮助企业管理“人才”,使所有人力资源能够得到有效利用,既是保证企业日常经营管理能力的重要手段,同时也是维系...; 关键词：人力资源管理教育培训模式创新发展策略

试析人力资源管理中教育培训模式创新发展: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期33-36,共4页赵攀; 人力资源管理对推动社会经济发展,完善人才培育体系等方面具有重要作用。当前人力资源管理工作方面还存在着相应问题,如人力资源的整体素质有待提升,深究其因可以发现在人力资源管理工作中存在着认识不足的现象。此外,在培育需求以及内...; 关键词：人力资源教育培训模式创新

人力资源管理中教育培训模式创新发展探究与讨论: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第4期46-49,共4页周美珍; 对于一个企业来说,任何工作的开展都离不开人力资源的支持,人力资源管理工作是企业发展的基础。因此,人力资源管理工作对于企业的发展来说有着重要的影响。但目前人力资源管理工作仍然存在着一些问题,最普遍且最常见的就是人力资源的整...; 关键词：人力资源管理教育培训模式创新发展

人力资源管理中教育培训模式创新发展策略: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第11期113-116,共4页杨真珍; 企业的任何工作在具体实施期间均要立足人力资源方能完成。显然,对于企业及各个组织的发展来说人力资源极其重要,然而在人力资源管理工作中依旧存在诸多难题,使得当下人力资源的综合水平及素质严重下降。根本原因在于企业不重视人力资...; 关键词：策略创新发展教育培训模式人力资源管理

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