接班人培养

作品数：32被引量：31H指数：3
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家族企业接班人培养的影响因素分析——以温州为例被引量：2
《经济研究导刊》2012年第14期28-30,47,共4页吴磊 白炳贵 
温州文化研究工程(Wyk11015);温州市科技局"温州市中小企业员工继续教育:现状;问题及对策"(R20100143)
中国的家族企业平均寿命只有3.5年,80%的家族企业在第二代手中完结,只有13%的家族企业成功地被第三代继承。因此,代际传承问题己经成为影响我国家族企业生死存亡的重要问题。结合国内外家族企业接班人培养研究成果,以温州家族企业接班...
关键词：温州家族企业 接班人培养 影响因素 内部接班 
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