经理任期

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经理任期10年最佳
《领导文萃》1993年第3期53-53,共1页
日本富有经验的实业家普遍认为,经理任期太短来不及发挥实力,任期太长又易产生心理疲乏。一个人工作到第6年,才最为得心应手,这种状况可以保持几年。因此,最佳任期为10年左右。“日立”公司每隔10年替换经理,这已经成为传统。这个制度...
关键词：个人工作 金融机构 松下幸之助 任期制 
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