竞聘上岗制度

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注重加强运营管理后备队伍建设
《现代金融》2014年第3期55-55,共1页陆皓明 
首先要对现有的运营管理后备队伍进行梳理，从差错控制、监管问题、技能水平及H常表现四个方面来评价，淘汰部分表现较差的后备人员，实行后备队伍的能进能出机制。其次要引入竞聘上岗制度，通过笔试、面试、筛选等环节选拔出一批优秀...
关键词：后备队伍建设 运营管理 员工积极性 竞聘上岗制度 经济待遇 差错控制 监管问题 后备梯队 
能上能下是干部制度改革的关键
《现代金融》2002年第10期37-37,共1页张同健 
随着农发行收购资金封闭管理工作面临着更多的挑战,如何在选人、用人和育人方面加大力度,建立一套有利于优秀人才脱颖而出和健康成长的机制,促进业务发展,显得尤为重要。一、扩大民主,引入竞争,努力拓宽干部“上”的渠道积极改进干部的...
关键词：干部制度 改革 农业发展银行 封闭式管理 目标责任制 竞聘上岗制度 
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