云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 就业倾向

就业倾向: 作品数：157被引量：360H指数：9; 导出分析报告; 相关领域：文化科学更多>>; 相关作者：梅虎朱琳郝晓芳任宁宁叶舒娟更多>>; 相关机构：西南大学安徽财经大学华南师范大学复旦大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：国家级大学生创新创业训练计划教育部人文社会科学研究基金广东省高等职业教育教学改革立项项目上海市哲学社会科学规划课题更多>>

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外在动机、公共服务动机和劳动力市场特征:26国公共部门就业倾向的多层次模型被引量：1: 《国际行政科学评论（中文版）》2016年第2期158-181,共24页史蒂夫·范·德·瓦勒布拉姆·斯坦塞巴斯蒂安·吉尔克孙春晖(翻译) 张锐昕(审校) 王冬芳(审校); 欧盟第七框架项目的资助,资助号为社会经济科学和人文科学第266887号(Project CO-COPS); 哪些因素决定人们选择在公共部门工作?在此方面的研究结果一直存在争议。在本文中,我们利用26个国家的数据进行国际比较设计,来解释公共部门就业倾向。研究表明,在个体层面,公共服务动机和外在动机都是公共部门就业倾向的重要驱动因素...; 关键词：公共就业公共部门分类公共服务动机工作动机工作价值观

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