懒政

作品数:461被引量:205H指数:8
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防“借调”的干着、“在编”的看着
《党课》2024年第13期102-103,共2页
借调范围广,借调时间长,借调频率高,借调人员多……近年来,有的地方在借调干部方面存在泛化倾向,甚至出现了“借调”的干着、“在编”的看着现象。过度借调,不但影响了干部队伍的稳定和培养建设,更易滋生懒政怠政,须下力气纠治。
关键词:借调人员 干部队伍 懒政怠政 
张书信作品
《党的建设》2024年第4期45-45,共1页张书信 
一些基层领导干部为官不为,在其位不谋其政,该办的事不办,“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”,得过且过混日子,导致工作延误、效率低下,殊不知“户位素餐本身就是腐败,不作为的懒政也是腐败”。
关键词:为官不为 基层领导干部 懒政 书信作品 一杯茶 腐败 效率低下 
楚威王“考察干部”的启示
《云岭先锋》2023年第12期26-26,共1页梓夫 
战国时期,阿与即墨这两个地方的最高行政长官阿大夫与即墨大夫,任期满三年后,楚威王想了解他们干得怎么样,以便对他们进行升降流转等处理。下面的场景千百年都似曾相识:“一把手”身边人积极来汇报工作,许多人都说阿大夫不错,政绩突出,...
关键词:即墨大夫 最高行政长官 懒政 战国时期 考察干部 一把手 似曾相识 
领导干部“为官不为”的内涵、成因及治理对策
《党政干部学刊》2023年第8期67-73,共7页俎邵静 尹云龙 邓韬 
中国博士后科学基金面上项目“乡村振兴战略下农村相对贫困人口内生发展能力培育研究”(2020M680908),主持人俎邵静;山西省社科联“研究阐释党的二十大精神”专项课题“欠发达地区新型职业农民胜任力培育研究”(SSKLZXKT2022034),主持人俎邵静。
党的二十大报告明确指出新时代新征程必须坚持全面从严治党,加强党员作风建设,这也是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。当前党员领导干部队伍中仍然暗藏“为官不为”现象,影响党的执政能力建设和国家的长治久安,必须全面从严治理...
关键词:为官不为 懒政 勤政 从严治党 
让“躺平式”干部“躺不平”被引量:1
《党员干部之友》2022年第9期34-34,共1页何庆龙 
近日,不推不动不干的“躺平式”干部成为热议话题。所谓“躺平式”干部,就是不愿干事、不想干事、遇事敷衍、被动应付的懒政、惰政、怠政的干部。这类消极的干部不仅对自己不负责任,而且影响了机关的工作风气,挫伤了他人的工作热情。为...
关键词:为政之要 懒政 被动应付 惰政 不负责任 不平 
党员干部绝不能“躺平”
《党建文汇(上半月)》2022年第8期24-24,共1页祖岩 
新时代是奋斗者的时代。前不久,一些地方通过评选表彰“奋斗者”、认定警示“躺平者”,严肃整治各类不担当不作为问题,向懒政怠政行为亮剑开刀。这些做法释放出鲜明信号:党员干部要勇当奋斗者,绝不能做“躺平者”。网络热词“躺平”,是...
关键词:党员干部 网络热词 奋斗者 懒政怠政 自画像 评选表彰 认定 无所作为 
基层为何容错难?
《廉政瞭望》2022年第12期41-43,共3页李振 王浩瑜 
政策试验是中国政策过程中一种极其重要的创新模式。然而近年来,以试错为特征的政策过程在遭遇“生存危机”,进而影响到政策创新和改革的推进。从笔者2017年以来在多个地方调研的情况来看,不少党政干部在实际工作中对政策创新表现出消...
关键词:党政干部 无暇他顾 生存危机 懒政怠政 创新模式 创新和改革 
“三个主动”破除“靠”
《云岭先锋》2022年第5期8-9,共2页雷波 
当前,有的党员干部在工作中习惯靠上级推动、靠外部提供帮忙,动不动就找理由说“不会干”“干不了”,导致工作无法推进,影响干部队伍作风建设我们要有效解决这种动辄“靠别人”的庸政懒政怠政歪风,让“不会干”的“干得了”。
关键词:干部队伍作风 党员干部 懒政怠政 庸政 
亚文化视角下青年干部懒政现象危害与治理路径被引量:1
《红河学院学报》2021年第4期53-56,共4页张萍萍 左斌峰 
2019年铜陵职业技术学院校级人文社会科学重点研究项目“习近平社会公正视阈下城市低收入群体的住房保障研究--以铜陵市为例”(tlpt2019HK002)。
部分青年干部懒政现象表现为不作为、乱作为,是一种反主流文化的亚文化模式,它背离了党的群众路线,危害了人民的利益,是对社会主流文化的悖逆。究其原因是对个体与社会的统一性认识不够,致使个人责任意识缺失。要解决这种亚文化现象,必...
关键词:懒政 不作为 乱作为 亚文化 文化重塑 
领导干部“为官不为、懒政怠政”的原因及解决对策被引量:1
《沈阳干部学刊》2020年第6期22-25,共4页白双翎 
党的十八大以来,随着反腐败斗争的持续深入开展,领导干部作风得到显著提升,但还是有个别领导干部出现"为官不为,懒政怠政"的问题。这一问题主要根源体现在政策衔接、思想认识、行政作为、监督考核等方面。解决这一问题的对策应从提升国...
关键词:领导干部 为官不为 解决对策 
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