劳动争议调解制度

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相关作者：王敏王旭丹李雄冯虹蔡阳阳更多>>
相关机构：中国政法大学全国总工会法律工作部首都经济贸易大学中国劳动关系学院更多>>
相关期刊：《社会科学论坛》《中国人力资源社会保障》《决策与信息（下旬）》《北京联合大学学报（人文社会科学版）》更多>>
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浅析我国劳动争议调解制度现状及完善被引量：2
《法制与经济》2013年第2期56-57,共2页刘俊洁 张艺龄 
国家级大学生创新创业训练计划项目专项基金资助项目"劳动争议调解"橄榄枝"计划"的成果(项目编号:201212453001;课题组成员为刘俊洁;张艺龄;陈湘怡;张纤;陈怡然;孙俪文)
调解是解决劳动争议问题的最为基础而简易的方式,它具有灵活便捷、成本低廉等优势,有利于劳动争议的及时有效处理与和谐劳动关系的构建。我国现行的劳动争议调解制度在解决劳动争议、缓和劳资矛盾方面发挥着重要的作用,但随着市场经济...
关键词：劳动争议 调解制度 三方机制 
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