劳动争议调解制度

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相关机构:中国政法大学全国总工会法律工作部首都经济贸易大学中国劳动关系学院更多>>
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新就业形态劳动争议调解制度构建研究——基于13个典型案例的分析
《华北理工大学学报(社会科学版)》2024年第1期41-46,共6页刘叶 李猛 王腾 
2023年度河北省人力资源社会保障科研合作课题“数智时代新就业形态劳动争议调解制度构建研究”(JRSHZ-2023-01032)。
推进新就业形态劳动争议调解制度的构建有利于社会保障事业的高质量发展。运用案例研究方法,对人社部和最高人民法院联合发布的13个新就业形态劳动争议典型案例进行分析,提取职业类型、法律依据、维权方式和调解结果四个维度的特征信息...
关键词:新就业形态 劳动争议 调解制度 
论我国劳动争议调解制度的困境与出路
《河北农机》2021年第2期128-129,共2页常硕硕 
劳动争议调解制度具备省时、易操作、效率高的优势,是我国处理劳资纠纷的重要组成部分。但是在实际运行过程中却暴露了许多不足,比如:企业劳动争议调解委员会有较强的依赖性;劳动争议调解员的专业素质不高;调解协议书不以国家强制力为...
关键词:劳动争议 调解制度 调解协议 
地方拖欠工资劳动争议案件总体情况分析及对策研究(下)
《公共行政与人力资源》2020年第5期24-32,共9页 
(接上期)(五)青岛市成立劳动争议调解预防中心当前,青岛市设立企业调解组织3万余家,其中300人以上大中型企业调解组织建设率达91.7%,建立各类行业性、区域性调解组织16家,同时全市共有调解员4.5万余人,总体而言,青岛市劳动争议调解制度...
关键词:劳动争议案件 调解组织 调解员 劳动争议调解制度 拖欠工资 行业性 大中型企业 青岛市 
疫情之下对柔性调解机制的再认识被引量:1
《中国人力资源社会保障》2020年第5期50-51,共2页陆占奇 
我国法定的劳动人事争议处理方法,按其适用的先后顺序,分别为调解、仲裁和诉讼(一审、二审),此即通常所说的劳动人事争议处理的"一调一裁两审"制。劳动人事争议调解是指由法定调解机构或其他第三人在查明事实、分清是非的基础上,依据法...
关键词:劳动人事争议 妥善处理 人事争议调解 构建和谐劳动关系 劳动争议调解制度 产能利用率 预防为主 
劳动争议调解制度存在的问题与完善措施
《智库时代》2019年第36期153-154,共2页高鑫 
在劳动争议调解中,一种主要解决方式是劳动争议调解制度,它在解决劳动争议时最为高效且迅速,对稳定的劳动关系起到很好的维护作用。文章主要对存在于我国劳动争议调解制度中的部分问题进行了探讨,且提出了相应的完善方式供相关人员参考。
关键词:劳动争议 调解制度 调解员 
我国劳动争议调解制度的几点思考被引量:1
《产业创新研究》2019年第9期102-103,共2页高鑫 
劳动争议调解制度是对产生劳动争议以后,法律充当第三人的角色对双方进行和解的商谈,让双方当事人用最小的利益牺牲去处理问题。本文分析了我国劳动争议调解制度的现状以及国外的制度模式,并提出完善我国劳动争议调解制度的措施,以供相...
关键词:劳动争议 调解制度 调解员 
完善工会劳动争议调解制度的研究
《现代企业文化》2019年第5期13-14,共2页张军红 
劳动争议是企业用人过程中经常会遇到的一类问题,及时、科学的解决劳动争议,切实维护企业与员工的合法权益,有助于构建和谐的内部氛围,建立起融洽的人事关系。工会在企业劳动争议调解中发挥了不可忽视的重要作用,但是现阶段由于工会调...
关键词:企业工会 劳动争议 调解制度 一体化机 
自贸区劳动争议调解制度的重构
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2018年第11期92-95,共4页张素伦 唐静静 
河南省哲学社会科学规划项目<郑州航空港经济综合实验区涉外劳动关系法律调整研究>(2016BFX021)
和谐的劳动关系是自贸区经济发展和政治稳定的基础,劳动争议调解制度是和谐的劳动关系的重要内容。但自贸区劳动争议的特殊性和复杂性,导致我国现有的调解制度与自贸区劳动争议出现了不相协调的局面,因此,有必要从机构设立、人员选拔、...
关键词:自贸区 劳动争议 劳动争议调解制度 
政治思想工作在劳动争议调解中的重要作用
《中国房地产业》2018年第20期28-29,共2页赵丽隐 
一、政治思想工作的理论基础和科学实施方法 (一)新时期政治思想工作的概念和特征 中国共产党的思想政治工作有着鲜明和独特理论基础,我国政治思想工作有着鲜明的党性和阶级性,是中国共产党的各项工作中的一个重要组成部分。另外...
关键词:劳动争议调解制度 政治思想工作 思想政治工作 中国共产党 科学的理论 科学的方法 科学实施 社会生活 
我国劳动争议调解制度的反思与完善被引量:1
《安徽警官职业学院学报》2018年第5期19-23,共5页宋颖 
劳动争议调解制度能够维护稳定的劳动关系,并且能够较为迅速且高效的解决劳动争议,是调解劳动争议的重要方式。但是我国的劳动争议调解制度在制度构建方面存在一些弊端,导致调解制度的功能无法充分发挥,应当对现行的劳动争议调解制度加...
关键词:劳动争议 调解制度 完善 
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