劳动争议解决机制

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风险社会下劳动争议解决机制的选择
《法制与社会（旬刊）》2013年第11期116-117,共2页葛填田 
现代社会是风险社会,风险诱因多种多样,其中劳动争议已经成为了当今社会的主要风险之一。为了避免具体劳动争议发展为群体性事件或引发社会普遍的不满,多元化的解纷方式具有客观需求性。本文从风险社会的理论视角出发,具体阐述了劳动争...
关键词：风险社会 劳动争议 多元选择 
论我国劳动争议解决机制的完善被引量：2
《法制与社会（旬刊）》2012年第16期211-212,共2页龙文勇 
随着我国市场经济的不断向前发展,以及国有企业的改制,用工制度及聘任制度在我国广泛存在,这导致大量的劳动争议产生,劳动法首当其冲的要调整该类劳动关系。然而,由于我国目前劳动争议解决机制的不完善,大量的劳动争议案件没有得到妥善...
关键词：劳动争议 劳动仲裁 诉讼 劳动调解 
试析我国劳动争议解决机制的缺陷及完善被引量：2
《法制与社会（旬刊）》2010年第25期136-137,139,共3页唐志军 
根据立法的设置,我国劳动争议纠纷解决采取"一裁两审"制。立法设置"一裁两审"制的目的是为了使劳动争议有较多的救济途径,以及时维护劳动者的合法权益。但在实践中,劳动争议的"一裁两审"制弊端重重,在一定程度上不但未能起到及时保障和...
关键词：劳动争议 解决机制 一裁两审 
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