劳务外包

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劳务外包模式下企业用工的法律风险识别与合规建议被引量：1
《企业改革与管理》2024年第5期55-57,共3页黄兰英 
在市场化用工的大背景下,企业的用工方式越来越多样化。劳务外包作为一种新型用工形式,一方面可以解决企业招工、用工难的问题;另一方面通过将部分业务外包,可以有效降低用人成本和经营风险。然而,如果企业订立的外包合同或外包合同履...
关键词：劳务外包 劳务派遣 法律合规风险 合规建议 
企业劳务外包的现存问题及破解对策探讨
《企业改革与管理》2024年第2期82-84,共3页苗颖 张文康 
随着经济全球化和数字技术的发展,劳务外包已成为众多企业优化运营和降低成本的重要手段。但企业的劳务外包常常伴随着诸多问题,如法律风险与合规问题、管理与沟通问题、质量控制与服务水平问题以及信息安全问题等,本文旨在深入剖析这...
关键词：劳务外包 法律合规 管理沟通 质量控制 
酒店服务劳务外包实践规范研究被引量：1
《企业改革与管理》2023年第1期174-176,共3页王征 魏凯 陈晓芳 
邮政应用技术协同创新中心资助项目(项目编号:YB2021027)。
随着新《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》的颁布和实施,曾经广泛应用的用工形式——劳务派遣因规范性限制其优势逐渐降低,劳务外包成为现代企业管理的新趋势。企业采用劳务外包可以减少企业在财务和人力的投入,专注于企业的核心技...
关键词：劳务外包 劳务派遣 法律风险 
生产制造企业劳务外包问题及其解决对策被引量：2
《企业改革与管理》2019年第13期92-92,117,共2页韩丽巍 
随着中国经济快速发展、生活节奏加快、并受生育政策、少子化影响,人口红利逐渐消失。制造企业越来越依赖于劳务外包模式为企业降低成本,解决招工难等问题。因此劳务外包继劳务派遣之后成为了企业的'新宠'。但也同时存在着以包代管、权...
关键词：劳务外包 问题 解决对策 
企业劳务外包与劳务派遣发展策略研究被引量：1
《企业改革与管理》2017年第7期87-87,共1页吴莉 
随着社会经济不断发展,现代企业的用人形式愈发灵活,其中劳务外包和劳务派遣就是两种典型的灵活用工形式。二者虽然同属于企业用工形式,但其实际内涵具有较大差异。企业针对非核心业务和非核心岗位,合理选择劳务外包及劳务派遣的用工形...
关键词：企业 劳务外包 劳务派遣 发展策略 
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