老好人

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“强硬派好人”职场生存法则
《中外管理》2013年第3期121-122,共2页九州 
问题不在于我们要做好人还是要做恶人，而在于我们在做好人的同时还要做什么样的人。
关键词：职场 个人 处事方法 老好人 
老好人快速蜕变法
《中外管理》2013年第3期122-122,共1页
心理学家分析认为，有以下几点性格特质者易陷入“老好人”状态：内在缺乏自我认同感，自我认同感较低的人；在成长经历中形成压抑自我，付出更多，寻求他人认同模式的人；性格比较内向，有压抑情绪特征的人。根据老好人的行为特征，专...
关键词：自我认同感 变法 性格特质 情绪特征 心理学家 成长经历 行为特征 他人 
李广之困——“老好人”如何才能升职?
《中外管理》2008年第7期100-102,共3页景素奇 纪亮 赵琦 王京生 赵阿兴 赵均卓 孙增霞 涂文开 林德田 
李广从大汉集团董事长刘彻的办公室里走出来，对着空气狠狠地挥了一下拳头。刘董事长还是不同意晋升他为人力资源高级经理。刚才的话还在他耳边回荡：“李广，不是你不优秀，而是我没有完全的把握要给你这个晋升……再看看吧。”
关键词：李广 升职 才能 高级经理 人力资源 董事长 办公室 刘彻 
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