冷板

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坚守事业追求才是年轻干部的成长保证
《领导科学》2017年第21期40-40,共1页陈国栋 
现实中,有的干部一经提拔,就自我膨胀;有的干部从发达地区到了艰苦地区,就变得暮气沉沉。这些都是襟怀不广、修养不够的表现,需要及时纠正。有作为才能有地位。“热板凳”“冷板凳”是相对的,位置重要与否,关键在人,关键在干。想干事、...
关键词:年轻干部 成长 事业 发达地区 冷板 热板 私事 人民 
年轻干部要坐得住“冷板凳”
《领导科学》2012年第23期48-48,共1页廖和民 
所谓“冷板凳”,是指待遇差、工作苦、关注度低的岗位。年轻干部初出茅庐,想干出一番轰轰烈烈的事业,但现实与理想往往存在差距,很多年轻干部在“冷板凳”上一坐,或自暴自弃,或止步不前。笔者认为,年轻干部坐了“冷板凳”,心却...
关键词:年轻干部 冷板 关注度 
年轻干部如何“冷板凳”坐热
《领导科学》2012年第2期50-51,共2页敖海燕 
职场中,每个人都可能会遭遇“冷板凳”。面对“冷板凳”,是坚持用自己的体温去温暖、用自己的努力去化解,寂寞的事热情干,清苦的活快乐做,真正把“冷板凳”坐热乎,还是因“冷”或自暴自弃,或止步不前,或随波逐流?不同的态度往...
关键词:年轻干部 冷板 事业成败 
以坐冷板凳为荣
《领导科学》2009年第7期30-30,共1页如茵 
前不久,有关方面推荐了一批妇女典型,其中一位是中国科学院光电研究院副院长高铭。作为记者,我对这位女学者很感兴趣,但说明采访意图后,高铭却略带歉意地坚辞,说她有个原则,个人活动都不参加,中科院领导都知道她这个原则。
关键词:冷板 中国科学院 个人活动 副院长 研究院 中科院 
坐冷板凳时切忌“冷”
《领导科学》2001年第17期32-33,共2页周恒祥 
关键词:冷板 领导 客观因素 单位 主观因素 事实 位置 调整心态 热度 感觉 
怎样坐热“冷板凳”被引量:1
《领导科学》2001年第16期49-49,共1页吴海英 
关键词:加薪 冷板 同事 抱怨 看法 领导 勤奋 年轻 改变 朋友 
广西南宁 成立政府机关效能监察投诉中心
《领导科学》2001年第9期56-56,共1页庞慧敏 
南宁市成立政府机关效能监察投诉中心,并向社会公布投诉电话。市民在政府机关遇到办事手续繁杂、职责不清、相互推委、效率低下等情况,均可致电投诉中心反映问题。据悉,南宁市新近出台的《行政机关效能监察暂行办法》规定:各机关单...
关键词:效能监察 投诉 出台 成立 目的地 南宁市 冷板 政府机关 行政机关 公开 
如何在“冷板凳”上有大作为
《领导科学》2000年第4期16-17,共2页徐永新 
关键词:冷板 作为 领导岗位 工作成果 社会资源 关联程度 日常生活 性质 
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