惠普之道

作品数：58被引量：12H指数：2
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：田晖鲁菊红王雪飞姚望春郎立君更多>>
相关机构：中南大学首都经济贸易大学南通大学西南财经大学更多>>
相关期刊：《信息系统工程》《人事管理》《现代企业教育》《企业文化》更多>>
相关基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=IT经理世界x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
“惠普之道”:本源不变,方法在变——职业经理人对企业文化的认识
《IT经理世界》2007年第7期91-93,共3页孙振耀 
何追求永续经营的企业,都以追求卓越为己任,惠普也不例外。惠普对卓越企业的理解主要包括两方面:首先是追求不断成长和健康的财务绩效,
关键词：惠普公司 追求卓越 职业经理人 惠普之道 企业 企业管理 
既务虚又务实的“开放式沟通”——如何建设企业文化(下)
《IT经理世界》2007年第1期78-79,共2页孙振耀 
关键词：惠普之道 越级沟通 开放式 中国惠普 企业 企业管理 
职业经理人的企业家精神
《IT经理世界》2006年第21期82-83,共2页孙振耀 
关键词：职业经理人 高科技 企业家精神 惠普之道 
企业管理中的务虚与务实——如何建设企业文化(上)
《IT经理世界》2006年第24期78-79,共2页孙振耀 
关键词：惠普之道 领导人 企业 企业管理 中国惠普 企业价值观 职业经理人 
弹性与控制——孙振耀理解的“惠普之道”
《IT经理世界》1998年第20期50-51,共2页王超 屠晓光 
惠普的核心价值观有五个:信任和尊重个人;追求卓越的成就与贡献;在经营活动中坚持诚实与正直;依靠团队精神达到我们的共同目标;鼓励灵活性和创造性。
关键词：核心价值观 弹性管理 员工 惠普公司 信息系统 创造性 弹性工作时间 个人负责 成就与贡献 地域文化 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部