绩效工资改革

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公立医院绩效工资改革面临的挑战及应对措施被引量：2
《财经界》2022年第8期155-157,共3页张小锋 
绩效管理既是公立医院人员激励的重要组成部分,也是提高医疗服务水平,适应医改,实现内涵建设和发展战略的重要手段。如何开展绩效工资改革,实现平稳过渡,助推医院高质量发展,是医院管理者关注的重点。本文根据绩效工资改革的实践经验,...
关键词：医改 公立医院 绩效改革 
公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策探究被引量：2
《财经界》2020年第32期249-250,共2页高锦虹 
最近几年来,新医改在不断的发展,为了强化公立医院的整体服务水平,各个公立医院都在不断的促进绩效考核以及绩效工资改革,从而适应公立医院激烈的竞争形势,同时强化医务人员工作的积极性,使之在岗位上给患者提供更好的服务。本文通过说...
关键词：公立医院 绩效考核 绩效工资 改革 
探析绩效工资改革对医院财务管理的影响及对策被引量：1
《财经界》2019年第2期133-133,共1页钱磊 
本文就绩效工资改革对医院财务管理的影响及对策分为三点进行分析:医院财务管理中进行绩效工资改革的意义,绩效工资改革对医院财务管理的影响,正面影响、反面影响,提高医院财务管理能力的策略,提高绩效考核的规范性、完善绩效考核系统...
关键词：绩效工资改革 医院 财务管理 
广东省属科技型事业单位绩效考核机制研究被引量：2
《财经界》2018年第31期109-112,共4页刘燕 
广东省科技计划项目"战略研究及科技咨询人才队伍建设"(项目编号:2016B070701006)资助
本文从绩效工资改革的要求和现状入手,介绍了绩效考核与绩效管理、绩效工资的关系,并结合广东省属科技型事业单位的基本特点,分析了此类事业单位现行绩效考核机制存在的问题,最后基于绩效工资改革的背景有针对性地提出了改进的对策建议。
关键词：绩效工资改革 广东 科技型事业单位 绩效考核 
分析公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策被引量：16
《财经界》2017年第27期132-133,共2页王浩 
为有效提高医院人员工作的积极性,新医改明确提出要建立以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核与绩效工资制度,是进一步完善公立医院分配制度的重要措施,绩效考核以及绩效工资制度作为一种激励手段,应用于公立医院能够起到激烈和引...
关键词：绩效考核 公立医院 绩效工资改革 解决对策 
事业单位实行绩效工资改革的研究被引量：1
《财经界》2017年第20期134-134,共1页孙玉英 
随着经济和科学技术的不断发展,极大的促进了社会的进步,加快了我国事业单位的的发展进程。为了促进我国事业单位的可持续发展,需要增加对事业单位绩效工资改革工作的关注度,为事业单位的长远发展作保障。本文主要就事业单位实行绩效工...
关键词：事业单位 绩效工资 改革 分析和研究 
浅析事业单位绩效工资改革现状与发展被引量：2
《财经界》2017年第11期132-132,共1页阮晶晶 
近年来,社会主义市场经济体制日益成熟,人事制度也发生了翻天覆地的变化,以往事业单位工资制度已经难以满足现实发展需求。为此,我国从2009年开始实施事业单位绩效工资制度改革。本文系统的阐述了事业单位绩效改革原因、改革现状和改革...
关键词：事业单位 绩效工资改革 
浅谈县级公立医院绩效工资改革的设计被引量：2
《财经界》2016年第35期341-341,共1页吕雪梅 
通过绩效改革的设计优化来调动员工积极性,促进医院的可持续发展。
关键词：县级公立医院 绩效工资 设计 
探究县级医院绩效工资改革的实践与体会
《财经界》2016年第30期337-337,339,共2页伍继春 
现阶段,县级医院在实际运营的过程中存在诸多问题,具体表现在工作积极性不高、人员分配不合理,另外还包括奖惩制度的落实不到位等等。在这其中,对医院工作人员积极性产生直接影响的就是奖惩制度,为此,应当给予奖惩制度一定的重视,以保...
关键词：县级医院 绩效工资 改革 实践 体会 
刍议事业单位绩效工资改革的目标和措施被引量：1
《财经界》2016年第8期349-349,共1页张瑱 
市场经济体制改革进程逐渐增加,其中的机构与绩效工资方面的改革是改革之中的重点。对于机构和公务员而言,区域工资差异越来越明显,对事业单位开展绩效工资改革成为解决这些问题的必要手段。
关键词：事业单位 绩效工资 改革 
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