绩效管理改革

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监督动态
《财政监督》2025年第1期77-78,共2页
内蒙古财政厅:出台预算绩效管理条例 不断推进地方预算绩效管理法制化建设,内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会审议通过了《内蒙古自治区预算绩效管理条例》(以下简称《条例》),于2024年11月1日正式施行。这是内蒙古深化预算...
关键词：预算绩效管理 资源配置效率 法制化建设 《条例》 治理法治化 规范化 绩效管理改革 内蒙古自治区 
绩效管理与中医医院收入结构优化
《山西财经大学学报》2024年第S02期188-190,共3页孙亚娟 
中医内涵特色发展要求公立中医医院落实功能定位,增强服务效能。规范化的绩效管理体系是发挥中医药特色的重要途经,是医院政策落地见效的有力抓手。本文以某三级公立中医医院为例,针对运营及绩效管理痛点问题,对绩效分配方案进行改革,...
关键词：中医医院 收入结构 绩效管理改革 
金融企业绩效管理改革的挑战与对策
《河北金融》2024年第12期50-52,56,共4页李倩 
数智化技术时代金融市场竞争日益激烈,金融企业传统的绩效管理模式已经无法满足企业战略发展需要,绩效管理改革势在必行。本文从绩效管理理论出发,阐述了绩效管理改革的必要性,通过分析绩效管理改革过程中面临的问题和挑战,提出了金融...
关键词：企业绩效管理改革 挑战 对策 
全面预算绩效管理改革的回顾与展望:基于跨层政策执行的整合性分析被引量：1
《公共管理与政策评论》2024年第5期135-151,共17页郎玫 王婷 
国家自然科学基金面上项目《政策运行与财政约束“双系统”互动中政府跨层政策执行的绩效损失治理研究》(72374093);国家自然科学基金青年项目《中国地方政府自发型和建构型创新的发生机理、耦合互动与整合性绩效研究》(71904070)。
2023年是全面预算绩效管理改革的收官之年,基于“中央-省级”“省级—市级—县(区)级”的跨层视角,以各级政府发布的相关政策文本和官员的访谈记录为研究素材,构建“制度—组织—个体”的分析框架,剖析全面预算绩效管理改革在政策结构...
关键词：全面预算绩效管理 整合性分析框架 跨层政策执行 结构效率 
推进高校全面预算绩效管理改革的实践与思考——以吉林大学为例
《财政监督》2024年第19期67-71,共5页高春明 王鹏 刘铮 
本文对全面预算绩效管理在资源分配、机制建设、决策支持等方面的重要价值进行分析,在此基础上提出了融合项目库与预算绩效管理工作的管理模式,并建立项目分类标准、绩效评价标准的标准体系。借助信息化系统的建设,固化管理流程并推进...
关键词：高校财务 预算绩效管理 标准体系建设 信息化 
安徽:以成本预算绩效管理为抓手 开启绩效管理改革新篇章
《中国财政》2024年第17期53-55,共3页王旭 丁燕 卢建军 刘红梅 曹堂哲 
“强调成本效益”是全面实施预算绩效管理的内在要求,是有效配置财政资源、提高公共服务供给质量的必然选择,也是落实政府带头过紧日子、化解财政收支矛盾的重要举措。当前,安徽省经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段。
关键词：预算绩效管理 高速增长阶段 安徽省经济 成本效益 公共服务供给 有效配置 财政收支矛盾 高质量发展 
企业文化建设在国有企业绩效管理改革中的实践--以Z公司为例
《管理学家》2024年第15期55-57,共3页李曼曼 
在企业全面改革的背景下,国有企业的绩效管理改革实践对企业文化建设提出了新的要求。一般认为,企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范、企业使命、品牌形象等方面的总和,它是企业的精神和灵魂,是企业发展的基础和...
关键词：企业文化建设 国有企业 绩效管理改革 优化对策 
县级成本预算绩效管理改革探索与建议——以山东省金乡县为例
《财政监督》2024年第15期9-12,共4页孟海玲 
在预算绩效管理体系由全面建成向高质量发展迈进的新阶段,山东省金乡县全面部署实施成本预算绩效管理改革工作,从进度和质量两方面加力,全力构建成本绩效管理体系,探索形成了项目入库分析成本、预算编制细化成本、预算审核核定成本、预...
关键词：成本效益 预算绩效 财政 金乡模式 
推进成本预算绩效管理改革的创新实践与思考——以山东省莒县为例被引量：1
《财政监督》2024年第15期5-8,共4页商淼 王贵山 
2018年中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》,强调“创新预算管理方式,更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束”,成本效益理念作为指导思想纳入预算绩效管理顶层设计。莒县以纳入山东省成本预算绩效管理试...
关键词：成本预算 绩效管理 改革 创新实践 
绩效管理改革助力医疗服务质量提升探析被引量：1
《现代医院》2024年第7期1084-1086,1095,共4页关瑜 张申 
天津医科大学管理创新研究项目“新形势下高校附属专科医院绩效分配在综合绩效管理体系建设中的应用研究”(2020YG09);天津市医学重点学科(与科)建设项目(TJYXZDXK-009A)。
文章分析医院绩效管理现状中存在的不足与影响因素,提出医疗服务质量绩效管理的优化策略和建议,合理有序地推动绩效管理体系落实,为医疗服务质量管理的实践提供理论支持和参考,促进医院可持续良性化发展。
关键词：医院 医疗服务质量 绩效管理 优化策略 良性化发展 
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