绩效考核评价

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XXX公司员工绩效考核评价体系优化研究
《企业改革与管理》2020年第8期82-83,共2页周金泉 
本研究的开展以XXX公司的现有员工绩效考核评价体系的应用情况为出发点,致力于提高员工绩效考核水平。通过相关的研究资料,对企业员工绩效管理与绩效考核评价体系的相关理论进行了全面探讨;并对需求层次理论、公平理论、目标设置理论以...
关键词：员工 绩效考核 体系优化 评价 
基于模糊综合评价法的国有企业员工绩效考核评价研究被引量：3
《企业改革与管理》2020年第7期64-65,共2页陈肖桦 
本文以路局客运段列车乘务人员为研究对象,分别从业务水平、心理素质、工作态度、自身能力、内部评测五个方面构建关于列车乘务人员的绩效考核评价指标体系,并借助模糊综合评价法,对评价指标体系进行分析、研究,为国有企业员工今后的晋...
关键词：列车乘务人员 绩效考核评价 模糊综合评价法 
高速公路企业运营管理绩效考核评价体系的完善对策被引量：3
《企业改革与管理》2020年第1期114-115,共2页孙国正 
随着我国社会经济的不断发展,高速公路工程建设规模越来越大,对公路运营实施管理的工作就越来越重要。对于高速公路的运营管理,规范化的运营管理体系是公路管理的重要组成部分,具体工作需要从整体上提高管理人员的素质,建立一套完善的...
关键词：高速公路 运营管理 绩效考核 评价体系 
完善高速公路企业运营管理绩效考核评价体系的具体对策被引量：5
《企业改革与管理》2017年第17期27-27,224,共2页谢悦 
相对普通企业来说,高速公路企业本身的运营管理存在一定的特殊性,很多管理方法目前依然处于一个探索的阶段。作为管理工作中的重要组成部门,绩效管理工作本身是现代管理工作开展的一个重要组成部分,如何对于绩效管理工作进行有效的落实...
关键词：高速公路 运营管理 绩效考核评价 体系构建 
国有企业管理者绩效考核评价问题研究
《企业改革与管理》2017年第2X期69-,共1页梁素萍 
国有企业在我国经济社会发展过程中具有十分重要的作用,当前随着国有企业改革进程的不断加快,如何完善对管理者的绩效考核评价工作成为促进国有企业改革的重点之一。本文主要对现阶段国有企业管理者绩效考核评价存在的问题进行分析,并...
关键词：国有企业 管理者 绩效考核评价 对策建议 
绩效考核机制的构建思路被引量：2
《企业改革与管理》2006年第6期74-75,共2页宋波 
关键词：绩效考核机制 构建思路 企业管理工作 绩效考核评价体系 被管理者 企业管理水平 核心竞争能力 绩效考核工作 管理人员 科学合理 
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