绩效评价模型

作品数:273被引量:1229H指数:17
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相关作者:冯英浚王桂强尤建新康梅吴冲更多>>
相关机构:哈尔滨工业大学华南理工大学华中科技大学同济大学更多>>
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风险视角下银行产品创新绩效评价模型被引量:7
《中国管理科学》2021年第6期36-47,共12页徐涛 尤建新 邵一磊 
国家自然科学基金资助项目(71671125)。
分析商业银行产品创新绩效水平对推动银行创新发展,提升竞争力尤为重要。考虑到商业银行产品创新过程中存在的风险,将信用风险作为非期望产出,纳入银行产品创新绩效评价体系,根据创新收入与风险之间是否存在同步关系,分别对非期望产出...
关键词:数据包络分析 商业银行产品创新 绩效评价 创新风险 
基于最大偏差原则的群体性事件应急管理绩效评价模型被引量:18
《中国管理科学》2016年第4期138-147,共10页刘德海 
国家自然科学基金资助项目(71571033;71271045);东北财经大学学科建设支持计划特色学科项目(XKT-201411)
群体性突发事件应急管理绩效评价具有价值判断冲突性、结构嵌入性和语义模糊性等非常规特征。针对群体性突发事件的矛盾对抗性特征,根据"着重解决群众反映意见较大的突出问题"的善后处置原则,构建了基于最大偏差原则的多属性评价模型。...
关键词:群体性突发事件 二元语义绩效评价 应急管理 最大偏差原则 多属性决策 
基于数据包络分析的综合因子绩效评价模型被引量:2
《中国管理科学》2005年第z1期113-117,共5页康梅 冯英浚 
国家自然科学基金重点资助项目(70131010)
本文在数据包络分析(简称DEA)进行效率分析的原理上,将由DEA得到的实际有效生产函数与理论生产函数结合起来,提出了工业企业或地区工业发展的综合因子绩效评价模型.综合因子绩效评价方法概括综合了现用绩效指标,能在同一标准下对多决策...
关键词:数据包络分析 生产函数 绩效指标 综合绩效因子 
基于可拓理论的商业银行绩效评价模型及实证研究
《中国管理科学》2005年第z1期209-213,共5页吴冲 朱世香 卫士钊 
商业银行绩效评价方法和模型多种多样,各有角度和立场,也各有优势和不足.本文以可拓理论的思想方法建立商业银行绩效评价物元模型和基于关联函数的可拓优度评价方法,对商业银行绩效的定性定量综合评价进行研究.最后,本文根据三个分行的...
关键词:银行绩效 可拓学 物元模型 优度评价 
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