心理认知

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改革崇拜的典型表现、成因溯源及消解路径
《领导科学》2023年第4期145-148,共4页时文龙 丁红艳 周月华 
国家社会科学基金项目“‘一带一路’背景下中国企业在南亚投资中的人力资源属地化问题研究”(项目编号:18XGL007);新疆维吾尔自治区社会科学界联合会新时代党的治疆方略理论与实践研究课题“新疆企业周边国家发展现状分析研究”(课题编号:2022ZJFLY50)。
改革崇拜是人们对改革由敬畏所引致的盲目无条件的信奉,它既遮蔽了改革探索性、渐进性与不确定性的实质特征,又压抑和妨碍了人的自觉主动性与创造性的发挥。改革崇拜在实践中的典型表现是改革“幻觉化”,非理性“崇拜”改革;改革“标签...
关键词：改革崇拜 利益诉求 心理认知 权力运行 
大数据也可以有温度
《领导科学》2018年第12期21-21,共1页张慧中 
大数据发端于20世纪90年代的大数据研发，如今早已融人工作、生活的方方面面。新技术往往会以其特有的未知性、前瞻性，冲撞我们的心理认知舒适区。人们害怕大数据的发展会使自己在未来被控制或被替代，这样的担心不能说是多余的。不过...
关键词：20世纪90年代 温度 心理认知 青年时期 新技术 舒适区 多面体 
“不要建在我家后院”的心理形成过程及启示——基于邻避案例的分析被引量：2
《领导科学》2014年第12Z期8-10,共3页刘晶晶 
南阳师范学院高层次人才科研项目"邻避设施选址中的公众参与研究"(项目编号:70591)的阶段性成果
城市化进程中需要兴建邻避设施来解决发展所面临的环境污染、能源匮乏等问题。但在大众传媒、知识储备、负外部性、相对剥夺感、认知分歧、参与机会等因素的作用下,经过风险判断、心理失衡、信任缺失三个阶段,毗邻地民众形成了"不要建...
关键词：邻避 心理认知 公众参与 
道家管理的三重境界探奥
《领导科学》2010年第9Z期45-47,共3页张博栋 
管理者与被管理者及其二者的多重互动关系与管理氛围等,经过主观认知的感受、态度和情境,可以泛称为管理境界。若进一步解析,管理境界的层次包括:第一,管理者本身的心理认知和心灵感受,即管理者置身于管理活动当中的自我感觉;第二,被管...
关键词：管理境界 三重 管理氛围 互动关系 心理认知 自然无为 自我感觉 主观认知 管理智慧 以力服人 
新任领导的履新策略
《领导科学》2010年第13期25-27,共3页聂世军 
无论是提拔还是交流，新任领导在一个特定的时段内，由于是一个“新手”，或是一个“外来户”，人们对其关注度会更高，心理认知会更复杂，且容易对其作心理预期与实际印象、前任与后任的对比性评价。新任领导在这个特定时期的表现如何...
关键词：新任领导 心理认知 心理预期 接受程度 工作状况 关注度 对比性 特定 
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