心理依据

作品数：124被引量：133H指数：5
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企业文化管理背后的心理依据被引量：4
《科学学与科学技术管理》2005年第6期137-141,共5页关伟 
从人本主义角度出发,提出人的管理是组织管理的关键。要实现对员工行为的有效管理,首先应当抓住人的本性,肯定人的主观能动性及文化人的特点,认识到价值观对人心理和行为的决定作用;其次要研究人行为产生的心理模式和过程,以此为心理基...
关键词：企业管理 企业文化 动机 价值观 
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