家族管理模式

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民企“经理人”职业化的五大缺憾
《宁波经济（财经视点）》2012年第4期50-51,共2页刘锡民 
以血缘、亲缘和地缘等＂三缘关系＂为基础的中国民营经济,随着企业的发展壮大,其创业初期的家族管理模式已不能适应发展的需要。部分民营企业家期盼在中国能形成职业经理人市场,天真地认为有专门的＂管家＂即职业经理人替自己打理家业...
关键词：职业经理人市场 职业化 中国民营经济 职业经理人制度 民营企业家 缺憾 民企 家族管理模式 
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