心里契约

作品数：20被引量：19H指数：2
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基于心理契约的人力资源管理策略分析被引量：2
《中国商界》2009年第5X期106-106,101,共2页刘英杰 
基于心理契约构建过程,心理契约的各个阶段应与人力资源管理中的招聘、培训薪酬设计以及绩效管理等策略有机结合起来,最终打造员工的高自我效能感和归属感,从而形成良性的心理资本,提高企业整体绩效。
关键词：心里契约 人力资源管理 归属感 
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