兼职行为

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知识型员工兼职行为动机分析及对策
《人才开发》2003年第11期16-17,共2页马继兵 唐春勇 
21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资本的主要载体，他们有着与普通员工众多不同的特点：如对知识的垄断性、独立性、自主性较强，劳动过程复杂且难以监控，劳动成果的价值难以判断。有较强...
关键词：知识型员工 兼职行为 人力资本 交易成本 高新技术企业 动机 
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