个案比较

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期股激励:从个案比较到区域分析
《上海国资》2000年第2期31-34,共4页孙洪喜 李柳玲 
巿场经济的发展和国有企业改革的深入,使得中国传统薪酬制度的弊端日益显露。一方面所有者缺位、内部人控制的现象层出不穷,另一方面一批优秀的企业家鞠躬尽瘁却无回报,虽然为了激励和约束经营者,改革开放20年来,我国在收入分配制度方...
关键词：国有企业 经营者 期股激励 个案比较 区域分析 
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