个人-组织匹配

作品数：65被引量：583H指数：15
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服务业员工个人-组织匹配对组织公民行为的影响:有调节的中介模型被引量：7
《心理科学》2019年第2期407-414,共8页陈佩 徐渊 石伟 
根据社会交换理论和人与情境互动理论,研究探讨了个人-组织匹配对员工组织公民行为的影响机制。通过对12家餐饮连锁店225位员工进行的问卷调查,结果表明:个人-组织匹配正向预测组织公民行为,员工工作敬业度在两者关系中起中介作用;此外...
关键词：服务业 个人-组织匹配 组织公民行为 有调节的中介模型 
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