个人偏好

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单位管理中常见的系统性误差及勘误之策
《领导科学》2020年第7期21-24,共4页王越 
单位管理中常常存在认知上"误读"、规划上"误算"、交流上"误解"、指挥上"误导"、方法上"误用"等系统性误差。这些系统性误差主要包括源于"不了解"而表现出的错位性,源于"不符合"而表现出的无效性,源于"不客观"而表现出的主观性,源于"不...
关键词：领导者 单位管理 系统性误差 个人偏好 思维 团队建设 
2017年7月(中)学术推介
《领导科学》2017年第7Z期1-1,共1页
李笑宇在《协商与选举之辩:概念分析与理论建构——兼谈中国民主政治中的选举与协商》一文中指出,西方多党竞争性选举民主奠定在资本主义发展日趋成熟之后对权力、公民、国家的'去公共化'经验理解之上,反映了一种自私、冷漠的公民将政...
关键词：竞争性选举 人际关系 社会关系 人格特质 领导者 决策行为 中国民主政治 贫困治理 农村贫困人口 私人利益 个人偏好 互动行为 
看摆设识老总
《领导科学》2016年第2期32-33,共2页胡震生 
舒适安逸型。办公室里随意堆放着车模、茶具等个人偏好的东西,感觉很舒服。这种公司的老总,一般都讲求生活娱乐化,喜欢压力不是那么大的生活。这类公司,通常会维持在一定规模,就再也难以成长了,而且随着时间的推移,公司会慢慢萎缩。稳...
关键词：摆设 个人偏好 专业书籍 办公室 公司 娱乐化 生活 
严防领导干部“任性”决策的路径
《领导科学》2015年第8期7-8,共2页陈茂先 
决策是严肃、严谨、规范的领导行为，但有少数领导是决策意图自定、程序自设、方案自选、结果自说，这是典型的想当然决策。想当然决策，是指具有决策权的领导在权力范围内将个人意图、个人目的、个人偏好通过设定的程序变成组织行为的...
关键词：领导干部 决策权 路径 任性 个人偏好 领导行为 权力范围 组织行为 
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