工人维权

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简析非公有制企业工人非正常的维权途径
《学理论》2013年第18期82-83,共2页潘晶晶 曾秀兰 
2011年教育部人文社会科学规划课题<社会管理体制创新视阈下非公有制企业劳资矛盾调处机制研究--以珠江三角洲地区为例>(11YJA710065);2011年广州市社科联资助社会科学研究项目<广州市非公有制企业劳资矛盾协调机制研究>(11sklw08)的阶段性成果
随着非公有制经济的进一步发展,劳资间的问题也不断涌现。从近期的劳资对抗事件上看,劳方的权益不再是受到损害或者是丧失后寻求救济的抗争,而是出现了主动抗争的色彩。工人争取自我利益的选择上出现了非正常的维权途径,即在既定的环境...
关键词:工人维权 非公有制企业 非正常 
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