公务员管理制度

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人性假设理论视角下公务员管理制度的完善——用“以人为本”的科学观念来完善我国的公务员管理制度
《管理观察》2010年第1期61-62,共2页罗姗姗 
本文通过比较中西方人性假设理论的产生、发展和出现的新趋势，借鉴西方优秀的人力资源管理和公务员管理理论，从我国公务员的招考、录用、社保和福利待遇等管理方面入手，在完善中国的公务员管理理论方面做一些探讨。
关键词：公务员管理制度 人性假设理论 
公务员管理:推行“以人为本”理念
《宁波经济（财经视点）》2004年第4期24-25,共2页赵全军 吴技能 
作为一种先进的管理思想，“以人为本”的管理理念体现出鲜明的时代特征和深刻人文精神。它的全面实施，必然会对社会生活的方方面面带来深远的影响，尤其是对中国这样一个政府主导型的后发展中国家而言，通过“以人为本”的公务员管理...
关键词：“以人为本” 政府主导型 发展中国家 管理理念 推行 管理思想 经济社会 公务员管理制度 行政能力 公务员队伍 
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