星级员工

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“钉”在装配线上
《党员生活（湖北）》2024年第13期24-24,共1页罗曼 
小小的装配台上,头发丝直径大小的光纤盘根错节交织在一起,湖北三江航天红峰控制有限公司惯性技术事业部周波仿佛“钉”在装配线上,他双眼紧町着一簇光纤,不停用手将其顺,再小心缠绕……几个小时过去,早已满头是汗。“话不多,喜欢安静...
关键词：头发丝 装配线 惯性技术 工作作风 星级员工 事业部 劳动模范 
只要为班组获得荣誉出就值得鼓励
《班组天地》2022年第9期64-64,共1页孙尚瑛 
我赞同在星级员工评选中推选有特长的员工。星级员工评选具有一定的管理导向性,除了员工综合能力的评价外,还有-些鼓励的成分在里面。我们皮带机公司钳工班去年新来的大学生张帆就是一个很好的例子,在单位的红歌比赛中,钳工班班长推荐...
关键词：张帆 红歌 班组 导向性 皮带机 大学生 星级员工 鼓励 
推选星级员工还真得慎重
《班组天地》2022年第9期64-65,共2页李新宇 
不要认为评选星级员工仅仅是鼓励员工的积极性这么简单,还要起到树立标杆、引领示范的作用,所以,一定要慎重再慎重。我就曾采访过一个班组,这个班组有名员工喜欢打篮球,而且打得还不错,经常到外面参加各种比赛,正好有一次该公司组织篮球...
关键词：打篮球 篮球赛 星级员工 员工的积极性 引领示范 班组 慎重 
评星级员工要以工作业绩为主
《班组天地》2022年第9期65-65,共1页张维 
企业生产班组评星,其定位是以生产工作为主,以群众性文体活动为辅的评定标准。班组评星的目的就是要让员工学有榜样、赶有方向,最终能够带领整个班组团队更加奋发有为,一往无前,把企业经济效益搞得蒸蒸日上,让员工有更多的获得感,归属...
关键词：企业经济效益 生产班组 评定标准 评星 归属感 幸福感 星级员工 奋发有为 
论《星级员工试题库手册》在采油作业区的应用
《石油技师》2020年第4期-,共2页姜娅红 窦鹏 石海芳 
随着石油企业的发展,员工培训工作已成为助推油田能否实现又好又快发展的重要环节,解决和提高员工培训实效性的问题尤为必要。2017年长庆油田分公司第二采油厂开始推行操作员工星级管理考评机制,该厂岭北作业区根据陇东油区二次开发及...
关键词：技能等级 员工培训工作 企业的发展 试题库 星级管理 操作员工 作业区 考评机制 
激活员工潜能:愿景管理的探索与实践
《企业文明》2020年第5期95-96,共2页曹恒平 马静 徐丹丹 
近年来,随着国有军工企业产业发展全方位进入高端博弈以及企业转型升级进入关键期,员工不适应企业可持续发展的现状愈发凸显。企业迫切需要有一个远大的组织愿景,激发员工对企业的认同感,牵引企业向前发展。中国航天三江集团江北公司(...
关键词：愿景管理 成套设备 成长路径 高技能人才 星级员工 
人人争当星级员工——开展争当“星级员工”活动铸就过硬员工队伍
《企业文化》2020年第5期63-65,共3页李海涛 
大庆石化公司化工三厂乙苯脱氢车间党支部紧紧抓住“以人为本、求实创新、加快发展、构建和谐”这个主题,不断探索基层党建工作的新思路、新载体,始终坚持党建工作与生产管理双轨同步。特别是按照厂党委提出的“关于在生产一线开展星级...
关键词：创建活动 党建工作 始终坚持 大庆石化公司 文件通知 乙苯脱氢 以人为本 求实创新 
星级员工评定示范引领作用的探索与实践
《电力安全技术》2019年第S01期28-30,41,共4页胡子茹 张静东 高晓庆 刘彦波 
针对乡镇供电所员工职业素养基础薄弱,普遍存在文化水平低、业务技能水平低、安全意识差、综合能力差的“两低两差”现状,建立星级员工评定与绩效薪酬和选人用人等挂钩机制,开展了乡镇供电所星级员工评定工作,催生了乡镇供电所人员自发...
关键词：星级员工 乡镇供电所 素质提升 
“五星”考评激活“一池春水”——郏县自然资源局以作风转变助力事业发展
《资源导刊》2019年第5期29-29,共1页王校雨 
“你看,这是我们最近评出的五星级员工,在他们的带动下,我们局的各项工作都取得了喜人的成绩:完成拆旧复垦21051.92亩,实现交易收入2亿元;储备建设用地1471.89亩,上报建设用地4351.17亩;完成矿山修复治理1500余亩……”在郏县自然资源...
关键词：自然资源 郏县 考评 事业 作风 激活 星级员工 建设用地 
国有制造企业员工操作文化培养模式的探索
《现代企业文化》2018年第23期288-288,290,共2页李桐 
伴随中国国有企业“走出去”进程的加快,中国制造转型升级的要求迫在眉睫。为了提高产品质量,塑造中国制造品牌形象,紧靠生产资料的投入很难使其大幅度提升。原有的紧靠监督式的质量管理,不仅浪费管理资源,而且员工作为委托人与公司代...
关键词：质量 操作文化 星级员工 
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