关系资源

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组织知识整合效率均值和波动性的意义及其前因研究
《软科学》2014年第10期78-81,共4页彭凯 孙海法 
国家自然科学基金项目(71103075);中山大学重大项目培育项目(165009)
在Grant经典评价方法基础上延展出知识整合效率的平均值和波动性维度,阐述这两个指标在不同外界环境下对于企业的不同意义。将人力资本理论与社会资本理论引入到组织资源的分析中,揭示出组织内部知识资源、关系资源、结构资源的整体值...
关键词：知识整合效率 均值与波动性 组织知识资源 组织关系资源 组织结构资源 
联盟网络中关系资源形成机制与影响因素研究
《软科学》2011年第2期24-28,共5页肖远飞 张诚 
教育部人文社科基地重大项目(2009JJD630003)
以联盟网络中企业间关系为分析对象,基于资源共享性与战略行动的意识性两个维度,对关系资源形成机制进行较为深入的理论模型分析。认为关系资源是通过共享效应、挖掘效应和溢出效应机制来获得。联盟网络中关系资源规模受到关系专用性投...
关键词：联盟网络 关系资源 形成机制 
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