管理腐败

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管理腐败与激励机制——中日经营者激励机制比较
《江苏企业管理》2004年第2期37-38,共2页唐立 唐琴 
日本公司的经理在工作上的努力是众口皆碑的，但其薪水与美国、英国等国家的经理人员相比，的确是很低的。其管理人员与普通职工收入的差距也不大，一般为4倍左右。日本更注重的是精神方面的刺激作刖，包括经营者的事业成就感、个人声...
关键词：激励机制 日本 中国 经营者 企业管理 企业制度 文化背景 
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