法律调整模式

作品数:33被引量:307H指数:8
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相关机构:华中科技大学浙江林学院浙江大学西南政法大学更多>>
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“第五届中国法学优秀成果奖作品背后的故事”系列报道之三 新就业形态下劳动法学研究的“基石”--《我国劳动关系法律调整模式的转变》荣获第五届中国法学优秀成果奖一等奖
《民主与法制》2023年第19期30-33,共4页张纯 
初夏时节的北京城,微风和煦,阳光明媚,人流如织,活力十足。沿着沙滩北街行走数百米,便可寻见中国社会科学院法学研究所。这里是北京大学地质学馆旧址,早已被国务院列为全国重点文物保护单位。走进社科院法学所,百年老建筑满墙爬山虎,满...
关键词:优秀成果奖 中国社会科学院 全国重点文物保护单位 法学研究所 人流如织 劳动法学 世外桃源 爬山虎 
浅谈我国劳动关系法律调整模式的转变
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2022年第11期44-47,共4页董鹏 
随着我国经济水平的不断提高,以及各种类型的企业的快速兴起,用工性质也随之不断变化与丰富。快速增加的就业形式使我国形式单一的,相涉及劳动者利益问题的劳动法律弊端越来越明显,由于我国出于经济建设的发展期,许多法律已经不在适合...
关键词:劳动关系 法律调整 模式转变 
善终服务的法律调整模式及选择逻辑被引量:14
《中外法学》2022年第4期924-943,共20页汪志刚 
2019年度国家社会科学基金一般项目“我国安宁疗护法律制度体系的构建研究”(项目编号:19BFX138)的阶段性研究成果。
善终服务立法在比较法上经历了从安乐死立法整体受挫,到自然死和安宁疗护立法获得成功,再到向协助自杀和安乐死合法化渐次拓展的过程。这种发展根源于死亡的医学化和多元化的世俗死亡观间的相互作用,根本任务是要衡平生命保护和个体自...
关键词:善终服务 安乐死 自然死 安宁疗护 协助自杀 
浅析我国劳动关系法律调整模式的转变
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2021年第10期219-220,共2页王景晶 
由于目前劳动关系的法律模式比较统一,而新的劳动关系可能不明确,所以劳动者的基本权益无法得到保障。在中国劳动关系法律制度的变革过程中,我们需要:在各种问题上实施保护策略,调整所有劳动关系,加强对工人权益的保护,提高中国法律的...
关键词:劳动关系 法律调整 模式转变 
私法视域下的探险救援费用负担研究被引量:3
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》2020年第6期89-95,共7页李明发 
2019年度安徽省哲学社会科学规划项目“户外探险救援的私法调整研究”(AHSKF2019D006)。
我国景区救援机构对遇险“驴友”的救援含有公法意义上的政府救助因素,但救援费用负担宜由私法调整。基于公共资源利用的公平性、权利与义务的统一性等,有偿救援具有正当性。一些地方性法规和规章确立了探险救援中被救助者分担费用的机...
关键词:私法 探险救援费用 法律调整模式 请求权基础 追偿 
分析劳动关系法律调整模式的转变
《现代企业文化》2019年第27期122-123,共2页季永红 
当前劳动关系调整模式较为单一,随着时代的不断发展,其中暴露出很多问题,已经不适合在多样化的劳动关系了,立法技术的不断发展,需要及时调整劳动关系法律预期相适应,因此,文中阐释分类调整的表现,希望能够为立法实践提供一些参考.
关键词:现代 劳动关系 法律调整 模式转变 基础 
我国劳动关系法律调整模式的转变被引量:1
《法制博览》2018年第33期243-243,共1页苏春琴 
在我国现代化社会发展的过程中,国家越来越注重人民基本权益的保障。就当前的立法模式来说,针对人民基本权益的劳动关系法律还是需要进一步完善,为了使得广大人民的基本权益受到保护,就需要对劳动关系法律调整模式进行转变。这样才能使...
关键词:劳动关系 法律调整 模式转变 
我国劳动关系法律调整模式的转变被引量:1
《智库时代》2018年第28期214-215,共2页张琳 
过去我国的劳动法对所有的劳动者采取一体适用、同等对待的模式。随着我国社会经济的发展和科学技术的进步,我国涌现了新的用工形式和新的职业,传统的劳动模式已经不适应当下社会发展需求。为了更好地适应当前的社会发展需求,需要转变...
关键词:劳动关系 法律调整 综合自治 
劳动关系法律调整模式的转变
《区域治理》2018年第14期250-250,共1页王晓飞 
现在的劳动单位沿用的还是单一调整的模式,对于劳动者都是统一对待的,这已经无法满足我国现在多样化的雇佣关系和劳动者与劳动地位之间的变化.本文首先介绍了现在的劳动关系形式,分析了单一模式调整的不足,最后讨论了劳动关系的分类调...
关键词:劳动关系 法律 调整模式 转变 
劳动关系法律调整模式的转变被引量:3
《法制博览》2018年第6期83-84,共2页满亚玲 
现行劳动关系单一调整模式存在着诸多问题,不适应现代多样化劳动关系的发展,在立法技术进步以及现实需求存在的情况下,劳动关系法律调整模式转变已经势在必行,笔者针对分类调整的具体表现进行说明,期望对于立法实践有一定意义。
关键词:劳动关系 法律调整 模式转变 
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