付酬

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派遣女工因怀孕被退工 派遣单位不得“甩包袱”
《劳动保障世界》2018年第5期58-58,共1页颜东岳 
案例：彭某是一家劳务派遣公司的员工。8个月前，彭某被派遣到一家工厂任职。近日，工厂得知彭某已经怀有身孕，考虑彭某必定会因此影响工作，遂不顾彭某反对，强行将彭某退回给劳务派遣公司。而劳务派遣公司也觉得留下彭某是个累赘，...
关键词：派遣单位 劳务派遣公司 包袱 退工 怀孕 女工 影响工作 按劳付酬 
政策问答
《劳动保障世界》2013年第2期56-57,共2页程成 
《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽管与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊（收）Email：menlei3000@126.com1.我是一家公司的挡车工。一个月前,我在家干家务时不慎摔伤。经诊治,医生建...
关键词：问答 政策 劳动保障 社会保障 人力资源 自身原因 规章制度 按劳付酬 
按劳付酬不同于按劳分配
《劳动保障世界》1998年第11期12-12,共1页张平 
按劳付酬与按劳分配从字面上看都是一种分配形式,即给付劳动者劳动报酬的一种形式。但在具体的适用上又有许多不同之处。一般情况下,按劳分配是宏观的分配制度和分配政策的体现,也就是说,按劳分配是一种分配制度和分配政策。而按劳付酬...
关键词：按劳分配 市场经济条件下 劳动报酬 分配制度 劳动收入 利润分享计划 
市场经济呼唤按劳付酬
《劳动保障世界》1994年第10期14-16,共3页徐广林 薛耘 
(一)发展社会主义市场经济需要按劳付酬市场经济是商品经济高度发达的产物。它是以市场机制和市场体系作为调节经济活动的手段。实现社会资源优化配置的一种经济方式。市场经济的一个重要特征是经济关系市场化。也就是说,一切经济活动...
关键词：经济活动 本质反映 劳动报酬 劳动力市场 生产要素 生产成果 市场机制 科学技术进步 资源优化 单位所有制 
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