改制国企

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改制国企的人力资源管理探讨被引量:3
《中小企业管理与科技》2014年第2期7-8,共2页曾丽 
我国国有企业在改革之后,经济效益得到有效好转,但是改制国企人力资源管理改革与建设却依然困难重重。人力资源管理改革是改制国企持续发展的关键。本文以福建中化智胜有限公司为例,对其人力资源管理问题进行了一定探索,并就完善改制国...
关键词:改制国企 人力资源管理 
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