干部队伍年轻化

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国有企业干部队伍年轻化与专业化建设策略研究——以蜀道投资集团有限责任公司为例
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期088-091,共4页刘祺琦 
在新时代背景下,国有企业作为国家经济的重要支柱,其干部队伍的年轻化与专业化建设显得尤为重要。本文以蜀道集团为例,通过对其干部队伍现状的分析,探讨年轻化与专业化建设的策略,旨在为国有企业干部队伍建设提供参考。文章首先阐述了...
关键词：干部队伍 国有企业 建设策略 
“四双”搭梯 “海选”扩源 加快推进干部队伍年轻化进程
《党员干部之友》2019年第7期16-17,共2页无 
山东能源新矿集团着眼谋久调优,变难题为课题,以后备干部年轻化为切入点,通过'双推、双培、双管、双用'('四双')搭建年轻干部成长进步之梯,有效应对了干部队伍年龄老化难题,有序推进了干部队伍新老交替。'双推'建立年轻干部'蓄水池'。
关键词：干部队伍 新矿集团 干部成长 
大力推进干部队伍年轻化进程
《新丝路（下旬）》2017年第22期30-31,共2页彭文利 
完善党的建设、提高党的执政能力,关键在人,关键在执政主体即各级领导干部.努力促进干部队伍年轻化,培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,是党的建设中一项带有根本性和全局性的战略任务.我们应当从政治和全局的战略高度,立足实际情况,努...
关键词：干部队伍 年轻化 进程 党的执政能力 优秀年轻干部 党的建设 领导干部 执政主体 
“一进一退”力推干部队伍年轻化
《石油人力资源》2017年第3期25-27,共3页李晓 王惟 
本文对中国石油陕西销售公司推行干部队伍年轻化的原因进行了深入分析,从畅通在职干部"退"的出口,完善年轻干部"进"的通道,强化青年骨干"育"的措施,打好后备队伍"储"的基础四个方面介绍了推进干部队伍年轻化的主要做法,总结了推进干部...
关键词：一进一退 干部队伍 年轻化 
陈云情系新时期干部队伍年轻化被引量：2
《党史纵览》2015年第10期11-14,共4页水新营 
粉碎“四人帮”后，尤其是党的十一届三中全会以后，陈云、邓小平和中共其他领导人从党和国家的前途和命运考虑，提出了大力推进干部队伍年轻化的问题。作为一位曾经主管过党的组织工作的老一辈革命家，陈云比较早地注意到我们党的干部...
关键词：干部队伍 年轻化 新时期 陈云 党的十一届三中全会 粉碎“四人帮” 党的组织工作 改革开放 
干部“年轻化”不是“低龄化”
《公民导刊》2013年第9期54-54,共1页邓俊峰 
在改革开放初期,我们党明确提出了干部队伍年轻化的要求,并一直延续至今。然而在取得可喜成绩的同时,"火箭式"违规提拔现象一段时间以来时有发生,更有一些地方和单位为了达到领导班子年龄结构的要求.降低选人用人标准或揠苗助长,甚至将...
关键词：低龄化 干部年轻化 干部队伍年轻化 年龄结构 改革开放初期 年轻干部 领导班子 用人标准 干部思想 干部任职 
对推进干部队伍年轻化的几点思考
《政工学刊》2010年第8期60-60,共1页宫松奇 
近年来，各级大力推进干部年轻化进程，使一大批年纪轻、潜力大、素质好的干部走上了领导岗位。各级领导班子能力和活力逐步增强，为扎实做好军事斗争准备、有效履行使命任务奠定了坚实的人才基础。同时，受干部生长周期、任职资格、政...
关键词：干部年轻化 干部队伍 军事斗争准备 领导岗位 领导班子 人才基础 使命任务 生长周期 
建议停止使用“干部队伍年轻化”提法
《理论动态》2010年第22期11-18,共8页刘益飞 
干部队伍年轻化，这是改革开放30多年来在干部队伍建设上一个带有全局性的基本指导方针。这个方针在推进干部队伍的现代化建设上功不可没。
关键词：干部队伍建设 年轻化 提法 现代化建设 改革开放 全局性 
干部队伍年轻化不是“低龄化”
《时事资料手册》2010年第1期81-81,共1页
在2009年11月召开的全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第七、八期培训班开班大会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮强调：要正确理解和把握党的干部政策，坚决纠正干部任职年龄一刀切的错误做法．从...
关键词：干部队伍 低龄化 年轻化 中央政治局委员 年龄结构 组织部长 干部政策 书记处 
李源潮：干部队伍年轻化不是“低龄化”
《中国监察》2010年第2期48-48,共1页
中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织部长培训班谈到干部人事制度改革时指出，要正确理解和把握党的干部政策，坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构，调动各个年...
关键词：干部队伍 低龄化 年轻化 李源潮 干部人事制度改革 中央政治局委员 年龄结构 组织部长 
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