干部考核评价机制

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让显绩、潜绩和实绩有机统一
《北京支部生活》2015年第4期44-44,共1页
引导各级领导干部不仅要重视发展速度，更要重视发展质量、效益以及可持续性，着力防止单纯以经济增长速度评定业绩的情况，积极发挥考核的“指挥棒”作用。为进一步改进和完善干部考核评价机制，促使领导干部树立正确的政绩观，房山区...
关键词：干部考核评价机制 经济增长速度 领导干部 考核评价办法 乡镇领导班子 发展质量 可持续性 2009年 
顺义区在领导干部中试行“反向民主测评”
《北京支部生活》2013年第4期51-52,共2页马强 
2012年底，顺义区委组织部创新干部考核评价机制，积极探索引入“反向民主测评”法，通过考察干部的缺点和不足，进一步强化了干部的群众意识、危机意识，在全区树立了鲜明的导向，激发了干部干事创业的积极性和主动性。
关键词：领导干部 民主测评 顺义区 干部考核评价机制 中试 群众意识 危机意识 组织部 
中组部要求:改进干部考察工作,增加准确性、透明度
《北京支部生活》2011年第3期22-22,共1页
近日，中组部发文要求，改进干部考察工作。认真落实干部考核评价机制的“一个意见、三个办法”要求，探索实行符合不同区域、不同层次领导班子和领导干部特点的考核评价办法。注意从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注...
关键词：干部考察工作 中组部 透明度 干部考核评价机制 考核评价办法 领导干部 领导班子 评价标准 
中组部强调：完善党政领导班子和领导干部考核评价机制
《北京支部生活》2010年第9期36-36,共1页
中组部近日强调,要健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。认真实行并不断完善《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领班子和领导干部年度考核办法（试行）》。2012年...
关键词：地方党政领导班子 干部考核评价机制 中组部 强调 考核评价办法 领导干部 年度考核办法 考核评价体系 
海淀区委:干部考核引入多元化评价主体
《北京支部生活》2010年第1期27-27,共1页王海燕 王世松 
四中全会提出：健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，强化考核结果运用，引导各级领导干部树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
关键词：干部考核评价机制 评价主体 多元化 区委 领导班子 正确政绩观 科学发展 考核结果 
李源潮强调:干部人事制度改革要突出重点突破难点
《北京支部生活》2010年第1期20-20,共1页
近日，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志强调，当前和今后一个时期下部人事制度改革要抓住重点，突破难点，落实好重点突破项闷：一是规范干部选拔任用提名制度；二是健仝促进科学发展的党政领导班子和领导干...
关键词：干部人事制度改革 李源潮 强调 中央政治局委员 干部考核评价机制 干部选拔任用 党政领导班子 中央组织部 
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