干部考核体系

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健全稳妥推进干部“能下”的工作机制
《领导科学》2016年第4期43-43,共1页凌建华 
要建立干部＂能下＂的评价体系,让＂下＂的干部心悦诚服,就必须建立一套相对完善、科学合理、切合实际的干部考核体系,明确不称职、不胜任现职干部的标准和认定依据。在调整方式上,要坚持原则、实事求是、客观公正,具体情况具体分析,从...
关键词：干部考核体系 工作机制 评价体系 科学合理 认定依据 调整方式 实事求是 客观公正 
创建县处级领导班子和领导干部考核体系数学模型的构想被引量：1
《领导科学》2014年第2期35-37,共3页臧秀清 李旭辉 
县处级领导班子和领导干部担负着地区经济和社会发展的重要责任，是党和国家战略方针和政策的具体执行者，其绩效直接决定着基层政府对国家战略方针和政策的执行效果和工作效率。科学的综合考核体系是客观公正地认定实绩和识别干部的关...
关键词：干部考核体系 领导班子 数学模型 科学发展观 领导干部 综合考核体系 考核指标体系 干部考核工作 
干部德评标准纷繁芜杂反映社会期待
《领导科学》2010年第16期19-19,共1页林歆 钱亚平 
日前，江苏省沭阳县对96名乡科级一把手进行年中考核，首次将“忠于配偶”等个人品德情况列入其中。无独有偶，一些地区将“是否孝敬父母”的道德指标也纳入了干部考核体系。尽管这些道德指标在整个考核体系中所占的比重不高，却引起社...
关键词：干部考核体系 社会期待 标准 个人品德 孝敬父母 一把手 沭阳县 江苏省 
建立科学规范的民意调查机制被引量：4
《领导科学》2008年第22期14-15,共2页李超 
在干部考核体系中引入民意调查，主要是为了了解社会层面对党政领导班子和领导干部各方面工作的评价，并根据社会评价情况了解群众对党政领导班子和领导干部德才表现及工作绩效的认可度。科学准确地获取民意，关键是要规范民意调查的操...
关键词：民意调查 科学规范 党政领导班子 干部考核体系 领导干部 社会评价 社会层面 工作绩效 
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