干部能力

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新时代组工干部能力建设的要点
《领导科学》2018年第19期41-41,共1页王佳 
当前,组工干部主动顺应新时代发展需要,不断加强自身能力素质建设,应努力做到以下三点。 一是努力成为能够担当、善于担当、敢于担当的组工干部。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,严守工作纪律,不该说的不说,不该做的...
关键词：干部能力建设 组工干部 党的事业 公道正派 能力素质 人民利益 工作纪律 职业道德 
发挥挂职干部作用要严管与厚爱结合被引量：1
《领导科学》2018年第18期42-43,共2页叶章廷 
选派干部到基层锻炼,真正发挥挂职干部在推动重点工作任务落实中的作用,关键要做到严管与厚爱相结合。发挥特长,敢压担子。综合研判选派干部能力和岗位要求的匹配程度,发挥干部的专业特长,做到精准选派、人尽其才。敢于给挂职干部任实...
关键词：挂职干部 干部作用 专业特长 基层锻炼 任务落实 匹配程度 岗位要求 干部能力 
领导干部推动改革需要培育四种精神
《领导科学》2016年第20期38-38,共1页胜栋 严昊 
全面深化改革是治疗经济社会肌体上各种疑难杂症的＂手术刀＂,各级领导干部是改革的＂操刀者＂,刀锋所指的正是自己,何其艰难是可想而知的。全面深化改革,既是对领导干部党性和作风的考验,也是对领导干部能力和素质的检验。
关键词：领导干部 改革 精神 培育 疑难杂症 经济社会 干部能力 党性 
领导干部要强化担当能力的培养
《领导科学》2016年第14期45-45,共1页毛维岗 
当前，有些党员干部能力欠缺是不敢担当的一个很重要的原因。面对经济社会发展的繁重任务，党员干部需要提升的能力很多，比如运用法治思维和法治方式推动工作的能力、运用市场化思维推动工作的能力、运用互联网思维推动工作的能力以及...
关键词：能力的培养 领导干部 经济社会发展 党员干部 创新思维 干部能力 动工 市场化 
政绩考核须把好“数字关”
《领导科学》2014年第4期48-48,共1页刘政 
组织部门要把好“数字关”，以更好地发挥出数字指标在评价干部成绩、反映干部能力上的重要作用。
关键词：政绩考核 干部能力 组织部门 
谈干部能力建设的机制创新
《领导科学》2013年第23期42-43,共2页赵长山 
面对干部队伍建设出现的新情况、新问题，只有找准“痫症”，才能对症下药，加以诊治根除，真正构建干部，队伍建设的长效机制。
关键词：干部能力建设 机制创新 干部队伍建设 对症下药 
组工干部能力建设的“错位发展”与“刚性约束”
《领导科学》2013年第21期44-44,共1页贾子彬 
一、能力建设首在“错位发展”。第一个是交流互动。结合自身实际，刊发《组工干部应知应会知识手册》，不定期编发“干部术语”“人才术语”“党建术语”等材料，提升组工干部综合素质。第二个是循环互动。创设集体学习日、实践活动日...
关键词：干部能力建设 错位发展 刚性约束 组工干部 交流互动 应知应会 综合素质 循环互动 
提高企业领导班子能力建设效能
《领导科学》2012年第12Z期55-56,共2页彭黎洪 
国有企业领导班子,肩负着重大的政治、经济和社会责任,是党的路线方针政策的具体实践者和推动者,不断提高他们的素质和能力,是新形势下企业党的建设的重大使命。提高领导班子能力建设效能,必须在准确识能、多措强能、科学考能上下功夫...
关键词：能力素质 企业领导班子 领导干部能力 党的建设 方针政策 班子结构 考核评价体系 任前公示 驾驭全局 考评机制 
干部能力建设应把握四种辩证关系
《领导科学》2012年第24期43-43,共1页陈璐 
能力建设是换届后各级领导班子和干部队伍建设的重心，要学会把握四种辩证关系，不断提升干部能力建设水平。
关键词：干部能力建设 辩证 干部队伍建设 领导班子 
不断推进组织工作创新发展机制
《领导科学》2012年第4期43-43,共1页王晓生 
2011年，沁阳市委组织部积极探索组织工作创新机制，全面推进组织工作创新发展，为沁阳走在中原经济区建设前列提供了坚强的组织保证和人才支持。一、建立发现问题机制，探寻组织工作突破点。我们提出把提高发现问题的能力作为组工干部...
关键词：组织工作 创新 干部能力建设 市委组织部 经济区建设 人才支持 组织保证 沁阳 
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