干部实绩考核

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干部实绩考核中的“一”
《政工研究动态》2003年第10期17-17,共1页何昭成 
评价干部的工作实绩,必须做到实事求是,为党组织考察、选拔、任用干部提供科学依据。但从近年来一些地方的干部实绩考核工作看,存在这样一些“误区”: 一是“一俊遮百丑”。有些地方在考核干部时。
关键词：实绩考核 工作实绩 一俊遮百丑 现实表现 一叶障目 人事部门 
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