干部实绩考核

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以科学发展观为指导 探索建立干部实绩考核评价工作新机制
《组织人事学研究》2005年第9期8-10,共3页王松华 
党的十六届四中全会明确提出要“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准”。加强领导班子和领导干部实绩考核评价工作，就是要以科学发展观为指导，做到考核指标设置科学化、考核主体多元化、考核方法程序化和...
关键词：考核评价工作 科学发展观 干部实绩 机制 领导班子 考核评价标准 六届四中全会 正确政绩观 主体多元化 
党政领导干部实绩考核科学化规范化问题研究
《组织人事学研究》2003年第3期16-17,20,共3页
关键词：实绩考核工作 领导干部 考核目标 组织考核工作 民主评议 考核方法 
干部实绩考核目标体系设置应正确处理好六个关系
《组织人事学研究》2000年第6期40-40,共1页
关键词：干部实绩考核目标体系 干部实绩考核制度改革 共性 个性 效益 
为干部实绩考核营造良好的客观环境问题研究
《组织人事学研究》2000年第4期39-41,共3页傅铁钢 于钢 周宝德 
关键词：干部实绩考核 客观环境 中国 考核体系 工作方法 
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