岗位资格

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突破传统模式 注重能力培养
《现代企业教育》2000年第10期16-18,共3页郑庭荣 
我们荆门石油化工总厂按照中国石化集团公司要求,积极在管理干部中推行岗位资格证书制度,不仅承担了集团公司生产调度处(科)长、企业监察处(科)长两个岗位的专业培训任务,而且厂内各类管理干部的岗位资格培训也开展得红红火火。在开展...
关键词：考核评价 能力培养 岗位资格 资格培训 经验共享 生产调度处 能力训练 案例教学 教学案例 廉政监察 工艺员 现场考察 课程体系 效能监察 
加强企业教育改革 重视人力资源开发
《现代企业教育》1999年第7期38-39,共2页
一、集中管理、分级实施,建立人、劳、教一体管理体制(一)公司人事劳资部下设培训科,全面负责职工教育的管理、组织、协调、监督工作和政策规定。同时,对办学实体——培训中心以及各培训网点的办学质量进行指导、协调、评估和考核。(二...
关键词：集中培训 培训大纲 大学毕业生 “双证制” 人力资源开发 岗位资格 
管理干部岗位资格培训的成功做法及几点启示
《现代企业教育》1999年第8期9-10,共2页谭忠阁 
随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业正面临着日益激烈而残酷的市场竞争。企业在迎接这一历史机遇和挑战实施改组、改制、减员增效等自身改革的同时,更把目光投放在企业资源的第一要素——人力资源的优化与开发上。
关键词：岗位资格 职工培训工作 课程开发 中国石化总公司 岗位资格证书制度 中国石化集团公司 专业课 继续教育 
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