选拔原则

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核心素养理念下高中班干部的选拔策略与实践
《福建基础教育研究》2023年第11期28-30,共3页李文振 
网络信息时代,在核心素养理念的指导下,高中班干部的选拔需要与时俱进,不断完善策略,讲究舆论性、从容性、阶段性、搭配性,在实践中总结具有普遍性的方法,不断完善高中班干部的选拔策略,从而提高班级管理的水平,更快促进学生核心素养的...
关键词：核心素养 高中班干部 选拔原则 选拔策略 
辽代对渤海仕人的任用及选拔原则被引量：2
《宋史研究论丛》2020年第1期497-511,共15页孙炜冉 
国家社科基金冷门“绝学”和国别史等研究专项(19VJX034)的阶段性研究成果
辽代的官僚集团中渤海仕人占有非常重要的地位和权重。在整个辽代,渤海士人的出仕经历了几次波动:首先是渤海国初亡、东丹国建立时,人皇王耶律倍为了积累政治资本,笼络和任用了大批渤海旧臣为己所用,此时有大量原渤海官僚重新回到政治...
关键词：辽代 渤海仕人 东丹国 大延琳叛乱 
试论新民主主义革命时期党员干部选拔原则及其意义
《改革与开放》2017年第18期59-60,共2页王岩 
新民主主义时期,中国共产党提出:德才兼备、任人唯贤、老中青三结合以及五湖四海的原则。在一定程度上,这些原则既丰富发展了马列学说,积累了宝贵的治党经验,也对新时期全面从严治党,加强党风廉政建设,保持党的先进性、纯洁性有重要的...
关键词：新民主主义革命时期 党员干部选拔原则 意义 
社旗县政协“三个方面”加强机关自身建设
《协商论坛》2017年第4期50-50,共1页张保华 
今年年初，为进一步提升履职能力，社旗县政协从三个方面加强机关自身建设：一是按照新形势下干部任用选拔原则，报经组织部门调整充实三位专委会主任；二是完善规章制度。
关键词：“三个方面” 社旗县 机关 政协 履职能力 选拔原则 干部任用 部门调整 
高校班干部的选拔原则及其策略优化被引量：3
《科教导刊》2016年第12Z期176-177,共2页欧阳林洁 
科学、合理的选拔机制是打造一支优秀高校班干部队伍的基础,它是实现高校学生自主管理的关键所在。然而在实践之中,高校的班干部选拔机制却时常出现各种问题,例如标准不明确、决策欠缺民主性以及考察期不足等等,这些问题不但直接影响了...
关键词：高校班干部 高校辅导员 选拔原则 选拔策略 
国企党务工作者选拔的“五化”原则
《清江论坛》2016年第4期38-41,共4页曲冰 
国有企业的党务工作对企业的经营、管理、改革有着重要作用,党务工作者的选拔是国有企业党务工作的重要内容。为便于国有企业党务工作的顺利有效开展,国有企业党务工作者的选拔应遵循行政与党务分开化、专业化、年轻化、现代化、"去官化...
关键词：国有企业 党务 选拔原则 
东北林业大学扎实开展研究生支教工作
《中国大学生就业》2016年第21期32-32,共1页
严格选拔招募方式。确定“公开招募、自愿报名、学院推荐、统一面试、公平竞争“的选拔原则，严守选拔制度，规范选拔程序，保证选拔工作公开、公正、公平。制订合理的选拔招募办法，分院系初审、成绩审查、笔试、英语口试、领导小组面...
关键词：支教工作 东北林业大学 研究生 选拔原则 公平竞争 选拔制度 选拔程序 选拔工作 
浅谈高校学生干部队伍建设
《雪莲》2015年第11Z期48-48,50,共2页卢荣军 
本文对高校学生干部队伍的特点进行了分析,提出了高校学生干部建设的原则与方法,又对高校学生干部的管理、培养、合理使用等方面进行了论述。
关键词：学生干部 队伍建设 选拔原则 干部管理 
论文官选拔进程的发展:逻辑与趋势
《晋中学院学报》2015年第2期6-9,共4页丁浩原 
吉林省社科基金委托项目"竞争性选拔的制度设计;现状及发展路径研究"的阶段性成果(项目编号:2013wt02)
常态政治下,文官选拔进程在制度史上呈现出从原始向现代演进的发展态势。其发展逻辑具体体现为选拔原则从门第取人到制度择优、参与主体从封闭取向到开放多元、选拔技术从简单取才到科学革命三个方向,并呈现出选拔原则越发制度化、参与...
关键词：选拔原则 参与主体 选拔技术 
“裸官”等6类干部不提拔
《中国人力资源社会保障》2014年第2期4-4,共1页
中共中央日前印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），《条例》是对2002年《干部任用条例》的修订。修订后的《条例》从干部选拔原则、考察对象、考察内容等方面作出了更为明确的规定。以后选拔干部将更加注重以...
关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 《干部任用条例》 《条例》 党纪政纪处分 中共中央 选拔原则 考察对象 考察内容 
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