高校干部

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人力资源管理视角下高校干部人事档案管理的价值及路径
《办公室业务》2025年第7期59-61,共3页石睿 
从人力资源管理视角来看,高校干部人事档案作为人才信息的核心载体,对优化人才配置、促进干部职业发展、提升高校管理水平的意义重大,是实施人才战略、保障人事决策科学性的关键依据。文章从探究高校干部人事档案管理的价值与作用入手,...
关键词：人力资源管理 高校干部 人事档案 管理价值 
激励高校干部新担当新作为的有效路径
《办公室业务》2025年第3期142-144,共3页李亚娟 
西安石油大学2023年度“立德树人”研究课题,项目编号:LD202329。
新担当新作为,体现了党和人民对干部的基本要求与深切期望。文章深入分析了高校干部在履职过程中表现出的不担当、不作为现象,并探讨了导致这些问题的具体原因,从高校层面和个人层面两个维度阐释了高校干部应如何结合教育行业的特殊性...
关键词：高校干部 新担当 新作为 
高素质干部人才队伍建设背景下的高校干部人事档案管理工作对策研究——以云南中医药大学为例
《办公室业务》2024年第21期166-168,共3页李昂 赵玉雪 董如福 
发挥干部人事档案在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才方面的重要基础性作用,建设一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍,是高校完成好为党育人、为国育才,立德树人根本任务的重要保障。云南中医药大学高度重视发挥干部人事...
关键词：高校 干部人事档案 干部人才队伍建设 
档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用分析
《办公室业务》2024年第3期109-111,共3页潘芮 翟福贞 
南京工业职业技术大学2023年度校本教育研究课题阶段性研究成果,项目编号:ZBYB23-26。
档案专项审核直接关系到高校干部人事管理工作的成效与质量。受制于人、技术、管理等要素的影响,高校干部人事档案不可避免地存在各类问题,影响档案专项审核工作的开展。基于此,文章以档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用为分析对...
关键词：档案专项审核 高校 干部人事档案工作 
新时代干部队伍建设视域下高校干部人事档案工作规范化建设探究被引量：1
《办公室业务》2023年第24期146-148,共3页刘志红 蒋晓威 
近年来,随着我国干部人事体制改革的不断推进以及人才流动的日益频繁,传统的干部人事档案管理模式面临着诸多挑战和严峻考验。高校作为社会的人才基地,拥有丰富的人力资源。本研究分析了干部人事档案的重要性、目前高校干部人事档案管...
关键词：高校 干部人事档案 规范化 
浅析高校干部人事档案全覆盖专项审核工作中出现的问题与对策被引量：2
《办公室业务》2023年第24期155-157,共3页姜芬 
干部人事档案是个人历史记录的真实反映,是个人过去和现在经历的缩影。干部人事档案全面记录了个人学习工作经历、思想政治状况、工作业绩等,是高校用人的客观凭证。文章分析了在干部人事档案全覆盖专项审核工作中存在的档案材料不全、...
关键词：高校人事档案 全覆盖 问题 对策 
高校干部人事档案专项审核全覆盖工作探析——以南京工业职业技术大学为例
《办公室业务》2023年第9期126-129,共4页翟福贞 
2022年度高校哲学社会科学研究一般项目“新档案法背景下高校干部人事档案信息化管理路径研究”,项目编号2022SJYB0566;江苏省教育科学研究院、现代教育技术研究所重点课题,省级教育管理信息化服务平台的构架与实施,项目编号2022-R-99805。
本文阐述了在开展高校干部人事档案专项审核全覆盖工作过程中遇到的问题。提出从规范程序、加强队伍建设、强化档案意识等方面,为推动全省档案服务工作“高质量发展走在前列”打下坚实的基础。
关键词：高校 干部人事档案 专项审核全覆盖 
高校干部人事档案专项审核工作存在的问题及对策被引量：1
《办公室业务》2023年第10期173-175,共3页陈桂香 
在人事档案专项信息审核过程中,出现了档案信息前后记载不一致、档案材料普遍缺失、材料真实性存疑、归档材料不规范等问题。本文通过对干部人事档案存在问题的原因进行探讨,提出对应的解决方案。
关键词：干部 人事档案 专项审核 对策 
基于人才建设的高校干部人事档案管理与开发
《办公室业务》2023年第5期144-146,共3页徐慧 于平阳 
基金:滨州市社会科学规划研究项目“滨州市科技产业发展与人才政策的协同性研究”,项目编号23-SKGH-081。
在当今时代,以人才资源建设为中心开发干部人事档案存在诸多制约因素,必须创新干部人事档案工作管理,建立人才辅助档案,加强人事信息利用的监管,保障人事档案利用落到实处。
关键词：人才建设 人事档案 管理 开发 
高校干部人事档案运用区块链技术的必要性及可行性
《办公室业务》2023年第4期181-183,共3页欧阳海琴 
本文根据防篡改、去中心化、去信任化等特点,结合高校干部人事档案类型多样、内容繁杂、利用需求多等特点以及档案管理存在的弊端,探讨该项技术在高校干部人事档案管理中应用的必要性及可行性,使干部人事档案管理更科学、更合理,最大限...
关键词：区块链 高校干部人事档案 必要性 可行性 
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