《职来职往》

作品数:104被引量:98H指数:7
导出分析报告
相关领域:文化科学语言文字更多>>
相关作者:张洁意蔡楚泓曾燕樊国庆孙也童更多>>
相关机构:中国教育电视台华中师范大学陕西师范大学浙江传媒学院更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目河北省高等学校科学技术研究指导项目广西研究生教育创新计划项目更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=今传媒x
条 记 录,以下是1-9
视图:
排序:
试析大学生对电视求职类节目的关注——以《职来职往》为例被引量:1
《今传媒》2014年第1期87-89,共3页孙莉 
面对当今社会激烈的竞争形势,大学生就业难问题日益受到社会各界的广泛关注。而近年来,《职来职往》等求职类电视节目相继开播,掀起了电视媒体的"求职热潮",众多大学生成为了此类电视节目的重要收视群体。文章通过《职来职往》等此类节...
关键词:大学生就业 职来职往 电视求职类节目 媒体 受众 
同种模式 别样精彩——试析《职来职往》、《非你莫属》同与不同被引量:2
《今传媒》2013年第1期84-85,共2页刘媛媛 
本文通过对《职来职往》、《非你莫属》进行各个方面的系统化对比,探讨两个节目同种模式不同特色的成因。笔者相信,即便是同一类型节目,只要通过精准定位、系统策划,也能制作出别出心裁拥有自己特色的优秀的电视节目。
关键词:同类型节目 不同特色 定位策划 
职场真人秀节目核心元素分析——以江苏卫视《职来职往》节目为例被引量:2
《今传媒》2012年第12期92-93,共2页张洁意 
真人秀节目相对于传统电视节目,需具备四大要素:纪实性、戏剧性、游戏性、参与性。职场真人秀节目的这四个要素与其他类型真人秀节目在具体表现形式上存在差异,形成节目独特优势和看点。本文结合职场真人秀节目《职来职往》进行深入分析...
关键词:职场真人秀 纪实性 戏剧性 游戏性 参与性 
从《职来职往》看中国电视求职节目的发展
《今传媒》2012年第11期76-77,共2页牛卫红 
相较于欧美国家电视真人秀节目,中国的电视求职节目诞生的较晚,在经过一个短暂低谷后以《绝对挑战》、《职来职往》的开播实现强势回归。本文主要以《职来职往》为代表分析电视求职类节目的特点,重点探讨目前节目发展过程中呈现的隐患...
关键词:电视求职节目 《职来职往》 真人秀 
《职来职往》:策划亮点、隐患及其突围被引量:1
《今传媒》2012年第4期62-63,共2页林瑶 
后金融危机时代的今天,我国的就业形势日益加剧。2010年12月,中国教育频道与江苏卫视联手打造了一档全新电视求职栏目——《职来职往》。其有一定的亮点,但也存在隐患。本文旨在对《职来职往》节目的策划进行分析,并指出该节目存在的隐...
关键词:《职来职往》 策划 隐患 突围 
电视真人秀节目形态的嫁接式结构研究——以中国教育电视台《职来职往》为例被引量:4
《今传媒》2011年第12期66-67,共2页张亚茹 
电视真人秀节目形态有多种结构方式,通过节目形态结构方式的互相借鉴和创新,会产生更多优秀的节目形式。电视真人秀节目形态的嫁接式结构就是其中的一种重要结构方式。本文试图以中国教育电视台求职节目《职来职往》对于婚恋交友节目《...
关键词:真人秀 节目形态 嫁接式结构 
从《职来职往》看电视求职节目的创新与发展被引量:15
《今传媒》2011年第9期89-90,共2页宁迪 都成 
后金融危机时代的今天,我国的就业形势日益加剧,面对逐年增长的高校毕业生人群,2010年12月,中国教育频道与江苏卫视联手打造了一档全新的电视求职栏目——《职来职往》。本文将从电视节目制作方面以及传播学的角度对《职来职往》节目的...
关键词:《职来职往》 电视求职节目 创新 发展 
职场真人秀《职来职往》节目成功要素探析被引量:11
《今传媒》2011年第6期97-98,共2页陈昊姝 
《职来职往》栏目是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的职场类真人秀节目,自开播之后,其收视率节节攀升,目前已升至全国同时段收视率第二的位置,在众多职场真人秀节目中脱颖而出。探究其成功要素,笔者概括为紧跟社会热点,透析择...
关键词:《职来职往》 职场真人秀 成功要素 
职场真人秀节目的典范——《职来职往》前途宽广被引量:10
《今传媒》2011年第3期85-86,共2页李朵朵 
在当前就业形势严峻的情况下,《职来职往》作为一档全新出发的职场真人秀节目,正在紧紧抓住受众的眼球,为求职者提供工作,为企业家开办讲堂,与电视受众分享经验。它是一次有益的尝试,是职场真人秀节目的成功典范。
关键词:真人秀 职来职往 职场节目 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部