大五模型

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“大五”模型与校长选拔
《中小学管理》1998年第Z1期68-69,共2页吴岩 
“大五”模型与校长选拔北师大管理学院吴岩进入９０年代以后，一种关于领导素质的“大五”（或称“大五维”）个性模型在管理心理学界非常流行。所谓“大五”理论，其根源可以追溯到著名管理学家斯多迪尔的一些研究。此后，这个理论得...
关键词：“大五”模型 领导素质 情绪稳定性 学校领导 领导理论 管理心理学 素质模型 学校管理 校长选拔 领导行为 
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