X效率理论

作品数：68被引量：101H指数：6
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职业经理人激励与约束的理论依据探析被引量：6
《工业技术经济》2006年第2期135-137,共3页魏海燕 袁建昌 
如何有效地激励与约束职业经理人是企业十分关注的难点问题。迪尔综合激励模型、委托—代理理论、公司治理理论、X效率理论为探寻职业经理人激励与约束的一般模式奠定了理论基础。从中能够抽象出一些一般结论:职业经理人的激励应该从内...
关键词：职业经理人 激励与约束 迪尔综合激励模型 委托——代理理论 公司治理理论 X效率理论 
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